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北京市最低工資標準2023是多少
1、年北京市最低工資標準是：每個月不低于2320元，非全日制從業人員小時最低工資標準確定為23元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準確定為59元/小時。
2、其中，全日制從業人員最低工資標準繼續為每月不低于2320元；非全日制從業人員小時最低工資標準繼續為不低于23元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為不低于59元/小時。
3、北京市最低工資2023，具體如下：適用于全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元；適用于非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元，適用于非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。
北京最低繳納社保標準
年北京市社保最低繳費基數為8726元，最高繳費基數為43632元。北京市社保最低繳費基數是指用于計算個人和單位社保繳費金額的最低工資標準，也是社保政策中重要的一個指標。
法律主觀：北京關于社保繳費標準：北京市社保繳費標準是職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。
北京社保有幾個檔次分別多少錢北京市在社保繳納方面為獨立個人開放了7個檔次的標準：最低檔次是獨立個人可以按照社會平均工資的60%繳納五項社保金，由低向高，其余六個檔次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照北京市職工月平均工資的40%確定； 參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市職工月平均工資的60%確定。
北京職工社保用人單位要承擔0.8%的生育保險，0.2%的工傷保險，0.5%的失業保險，9%的醫療保險和16%的養老保險。職工個人則需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，三元大病保險和0.5%的失業保險。
比如員工的月薪是2000元，當地社保繳費基數的下限是3000元，那么就要按3000元這一繳費基數的繳費標準計算要繳納的社保費用。繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。
北京最低工資標準2023
1、年北京市最低工資標準是：每個月不低于2320元，非全日制從業人員小時最低工資標準確定為23元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準確定為59元/小時。
2、其中，全日制從業人員最低工資標準繼續為每月不低于2320元；非全日制從業人員小時最低工資標準繼續為不低于23元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為不低于59元/小時。
3、北京市最低工資2023，具體如下：適用于全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元；適用于非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元，適用于非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。
4、法律主觀：北京市的最低工資是：全日制從業人員最低工資標準繼續為每月不低于2320元；非全日制從業人員小時最低工資標準繼續為不低于23元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為不低于59元/小時。
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