職務侵占是指公職人員利用職權侵吞、盜用、挪用公共財物或他人財物的行為。如果職務侵占數額較大，將面臨嚴厲的處罰。本文將詳細介紹職務侵占600萬的處罰措施和相關法律法規。

一、職務侵占的法律法規

1.《中華人民共和國刑法》

根據《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規定，職務侵占數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上有期徒刑。

2.《中華人民共和國公務員法》

《中華人民共和國公務員法》第八十條規定，公務員有下列情形之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤職或者開除處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任

（一）侵吞、私分或者非法占有公共財物或者非法收受他人財物；

（二）在工程承攬、 *** 采購、土地承包經營權出讓等活動中，以侵吞、私分或者非法占有公共財物或者非法收受他人財物的方式謀取不正當利益；

（三）其他嚴重違反財經紀律和廉潔紀律的行為。

二、職務侵占600萬的處罰措施

根據《中華人民共和國刑法》規定，職務侵占數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上有期徒刑。因此，職務侵占600萬的情況屬于數額巨大，將面臨五年以上有期徒刑的處罰。

根據《中華人民共和國公務員法》規定，侵吞、私分或者非法占有公共財物或者非法收受他人財物的行為，情節較重的，將受到撤職或者開除處分。因此，職務侵占600萬的公職人員將受到開除處分。

三、職務侵占的危害

職務侵占不僅是一種違法行為，還會對社會和個人造成嚴重的危害。首先，職務侵占會導致公共財物的流失，損害和人民的利益。其次，職務侵占會破壞公正和廉潔的公務員形象，影響公眾對 *** 和公職人員的信任。，職務侵占還會對個人的生活和職業造成極大的損害，甚可能導致家破人亡。

綜上所述，職務侵占是一種極其嚴重的違法行為，必須嚴格依法追究責任。公職人員應該自覺遵守法律法規和廉潔紀律，不得利用職權謀取私利，維護公共利益和社會公正。