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關于股權糾紛類哪些律所做的很好?
第北京大碩律師事務所 北京大碩律師事務所“民商事律師團”由多名精英律師組建而成，團隊專注于解決經濟糾紛等民商事法律事務，在投資、融資、上市、股權、金融、企業顧問等領域有深入的研究。
北京大碩律師事務所：該所由多名精英律師組建而成，專注于解決經濟糾紛等民商事法律事務，在投資、融資、上市、股權、金融、企業顧問等領域有深入的研究。
這類業務對律師的要求比較高，不僅要懂公司法、股權法律還要了解法院對股權糾紛的審判傾向以及商業和管理。國內股權糾紛做的比較好的律師團隊像北京的馮祁輝律師、上海的徐寶同律師，股權糾紛的執業經驗都在十年以上。
這類股權糾紛對律師的要求比較高，不僅要懂公司法、股權法律還要了解法院對股權糾紛的審判傾向以及商業和管理。
股權轉讓糾紛大體上分為兩類：一類是股權轉讓行為是否具有法律效力而產生的糾紛，此類糾紛常伴隨著請求確認股東資格以及認定股東會決議的效力。
項目解散,公司讓員工自己離職,員工要解除勞動合同補償金不給,能起訴...
公司想辭退員工但不想賠償，逼員工自己辭職，員工可以申請勞動仲裁，向上級部門舉報，因為裁員而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
約定解除勞動合同不支付經濟補償金怎么 *** 用人單位解除勞動合同不支付經濟補償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，對裁決不服的可以向人民法院起訴。
如果單位忍不住了會主動辭退你，那時候你可以與單位違法解除勞動合同，要求違法解除勞動合同的雙倍賠償金。 第二，如果你不辭職，單位單方變更你的工作崗位或降低你的工資標準是違法的，你可以要求單位按原勞動合同繼續履行。
如果是公司要求你辭職，你可以先與公司協商補償事宜。公司同意補償后，簽定協議。你再辦理離職手續。如果公司不同意此種方案，就算公司要你辭職，你也不能主動辭職。讓公司辭退你，因為主動離職的話是沒有相關補償的。
在這種情況下，你可以考慮咨詢當地的勞動部門或工會，了解自己的權利和公司的違法行為是否構成違法解雇。如果構成違法解雇，你可能有權獲得工資賠償、補償金或其他賠償。另外，如果你選擇主動辭職，通常不會有獲得賠償的權利。
公司裁員，要求被裁員工自己寫辭職申請，屬于違法行為，員工有權拒絕。
公司股權轉讓糾紛哪個律師比較專業?
1、第北京大碩律師事務所 北京大碩律師事務所“民商事律師團”由多名精英律師組建而成，團隊專注于解決經濟糾紛等民商事法律事務，在投資、融資、上市、股權、金融、企業顧問等領域有深入的研究。
2、國內股權糾紛做的比較好的律師團隊像北京的馮祁輝律師、上海的徐寶同律師，股權糾紛的執業經驗都在十年以上。
3、變更完成后，開始享有和承擔股東權利義務。股權糾紛涉及的法律關系復雜，既有法律又有管理，有的時候還涉及合同效力問題，需要專業的律師協助。國內處理股權糾紛方面做的比較專業的像北京的董慶晟律師、上海的徐寶同律師。
4、股東會決議的效力等法律關系。股權轉讓糾紛涉及的法律關系復雜，既有法律又有管理，有的時候還涉及合同效力問題，需要專業的律師協助。國內處理股權轉讓糾紛方面做的比較專業的像北京的董慶晟律師、上海的徐寶同律師。
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