本篇文章給大家談談工傷保險62條，以及工傷保險62條第三款解讀對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷一年半后單位還沒有賠償怎么辦
如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。 能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
發生工傷公司沒錢給怎么辦 發生工傷后，公司沒有給予工傷賠償的，勞動者可以通過以下途徑 *** ： (1)勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，可以簽訂協議書，按協議書約定賠償。
法律主觀：發生工傷事故的首先應當申請工傷認定，認定工傷后用人單位不予賠償的可以要求工傷保險基金先行支付。
工傷已認定,但社保不報銷
工傷認定 后不給報銷怎么辦？ 如果用人單位對于 工傷的認定 不予承認的，當事人可以向有關機構 申請勞動仲裁 ，及時的維護自己的權利。另外也可以要求 工傷保險 基金先行支付。
法律主觀：員工在單位工作受工傷，在醫療終結之前醫療費用都是可以 申請工傷待遇 審核由 工傷保險基金 報銷的，如果單位沒有 繳納工傷保險 ，那么可以要求單位報銷。如果單位不報銷，可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
沒做工傷認定能獲得賠償嗎
1、如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協商一致，關于賠償的金額的話，也是可以獲得賠償的，但是如果不做工傷鑒定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關于賠償的標準都無法進行計算，很容易產生糾紛。
2、沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規定的待遇，沒法享受一次性傷殘補助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。工傷職工只要完成了工傷認定的，沒有進行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。
3、法律主觀：沒有 工傷認定 不能得到賠償，為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業病 的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進 工傷 預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
4、沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
5、法律分析：沒有做工傷認定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。
國家賠償的費用由誰支付
1、法律主觀：國家賠償的費用由侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的國家機關來支付，包括行政部門和司法部門，最終由財政部門付款。
2、法律主觀：國家賠償應當由賠償義務機關進行支付。根據法律規定，賠償請求人憑生效的判決書、復議決定書、賠償決定書或者調解書，向賠償義務機關申請支付賠償金。賠償義務機關就是侵權的機關。
3、法律主觀：國家賠償由賠償義務機關支付。根據法律規定，賠償請求人憑生效的判決書、復議決定書、賠償決定書或者調解書，向賠償義務機關申請支付賠償金。賠償義務機關就是侵權的機關。
4、國家賠償費用由各級 *** 財政開支，由各級財政部門撥款，由賠償義務機關向請求權人支付。國家賠償是指國家機關及其工作人員因行使職權給公民、法人及其他組織的人身權或財產權造成損害，依法應給予的賠償。
5、侵犯公民人身自由權的計算標準國家賠償法第26條規定：“侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。
6、國家承擔賠償責任的具體表現是賠償費用由國庫支出。國家賠償費用是賠償義務機關依法賠償請求人支付的費用。
工傷保險繳費斷交怎么辦
如果是個人沒有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。拿著戶口本、身份證的原件和復印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。
工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。
法律分析：工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可能補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。
工傷糾紛中停交社保的，可以向社會保險費征收機構投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
工傷保險與本人利益聯系不密切，即使用人單位沒有繳工傷保險，如果發生了工傷，由用人單位支付工傷保險待遇，也可以申請工傷保險基金先行支付，工傷職工的權益不會受到影響。
法律分析：可以要求單位繼續繳納，否則可以向勞動監察部門或者社保經辦機構投訴解決。
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