本篇文章給大家談?wù)剰?fù)議維持工傷認定行政訴訟，以及復(fù)議維持行政訴訟被告主體對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如何認定工傷復(fù)議期間的效力?
• 2、公司申請工傷復(fù)議了,我該怎么辦?
• 3、工傷認定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理
• 4、工傷認定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?

如何認定工傷復(fù)議期間的效力?

1、法律分析：對未生效的認定工傷決定書，當(dāng)事人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、從救濟途徑看，對未生效的認定工傷決定書，當(dāng)事人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

3、你如果工傷認定書出來了有的行政復(fù)議，那么應(yīng)該是以上兩種情況。

4、工傷認定異議期的法律規(guī)定是怎樣的？ (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

5、法律分析：工傷申請行政復(fù)議、或仲裁，是有效的。如果當(dāng)事人對工傷的處理決定或工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。

公司申請工傷復(fù)議了,我該怎么辦?

法律主觀：公司對工傷認定不服申請復(fù)議，工傷職工需要等待行政復(fù)議機關(guān)作出的行政復(fù)議決定書，若當(dāng)事人對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認定復(fù)議后，經(jīng)治療，病情穩(wěn)定或者出院時，存在傷殘的應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，然后在與用人單位解除勞動關(guān)系時按照傷殘等級申請工傷保險待遇。如果沒有傷殘的，就享受醫(yī)療費報銷和停工留薪待遇。

公司對工傷認定決定不服的，一般是自接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上一級人力資源和社會保障廳或人民 *** 提出申請行政復(fù)議，或在三個月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

法律分析：進入工傷認定行政復(fù)議程序。收到工傷認定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級社會保險行政機關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。(1)申請行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟。

工傷認定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理

1、復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位 不服工傷認定 ，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

2、應(yīng)在收到 工傷認定 相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級 社會保險 行政機關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

3、工傷認定 復(fù)議程序如下： 申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位在收到工傷認定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級 社會保險 行政機關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議。 行政復(fù)議機關(guān)5日內(nèi)審查是否受理。

工傷認定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?

對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)和國家安全機關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復(fù)議。

對工傷認定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

行政復(fù)議，用人單位 不服工傷認定 ，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

法律主觀：當(dāng)事人對于工傷認定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機關(guān)提出申請；復(fù)議機關(guān)審查當(dāng)事人申請；以及對當(dāng)事人的申請事項進行審理等。

工傷認定結(jié)論不服，應(yīng)該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。

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