今天給各位分享企業職工養老保險繳費基數怎么算的知識，其中也會對企業職工基本養老保險費繳費基數比例范圍進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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職工基本養老保險的繳費基數是怎么算的?答案來了
自主確定繳費基數。職工養老保險繳費檔次一檔（60％）月繳費金額為692．37元；二檔（80％）月繳費金額為835．97元；三檔（100％）月繳費金額為979．77元。
法律主觀：繳費基數：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。
養老保險繳費基數為上一年度職工的年平均工資，養老保險月繳費基數則是上一年度職工年平均工資/12，因此，養老保險單位月繳費=養老保險月繳費基數*20%，個人月繳費=養老保險月繳費基數*8%。
怎么算養老保險繳費基數
1、繳費基數計算方式 養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。失業保險繳納比例為5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。
2、法律主觀：職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
3、養老保險繳費基數是指參保人在繳納養老保險費時，依據其工資收入水平確定的繳費基數，也就是參保人每月繳納養老保險費的最高限額。
4、養老保險繳費基數為上一年度職工的年平均工資，養老保險月繳費基數則是上一年度職工年平均工資/12，因此，養老保險單位月繳費=養老保險月繳費基數*20%，個人月繳費=養老保險月繳費基數*8%。
公司繳納社保基數怎么計算
1、社保基數（社保繳費基數）計算公式是：員工上報社保局的總工資/12個月，得出的平均數就是“社保基數”。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
2、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
3、社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。
4、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
5、社保繳納基數，一般是以職工上一年度本人工資收入的一定比例來計算的。例如養老保險就是由用人單位按照國家規定的本單位職工工資總額的一定比例來向社保機構繳納的。
6、法律主觀：社會保險也是社保是我國對勞動者的基本社會保障制度，在我國每一個勞動者都需要繳納社保，一般是由用人單位為勞動者代繳社保，按照社保基數。
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