這篇文章給大家聊聊關(guān)于小米辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及常程為什么離開(kāi)小米？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 小米背調(diào)是offer前還是offer后？
2. 對(duì)于小米抄襲上熱搜你怎么看？
3. 常程為什么離開(kāi)小米？
4. 小米一季度在歐洲大幅增長(zhǎng)，但小米員工挖苦華為真沒(méi)必要，為什么？

小米背調(diào)是offer前還是offer后？

背調(diào)時(shí)機(jī)：一般都是正式offer前后，但肯定是入職前就要做的。

小米這樣的公司，一般不會(huì)自己HR出面背調(diào)，通常是聘請(qǐng)第三方的背調(diào)公司。

背調(diào)內(nèi)容：學(xué)歷信息，工作經(jīng)歷，薪酬信息，證書(shū)信息，以及任職機(jī)構(gòu)的同事評(píng)價(jià)（通常包含上司，同事，下屬，HR，甚至有的會(huì)調(diào)查你的合作方），主要核對(duì)跟簡(jiǎn)歷信息的出入，個(gè)人的基本誠(chéng)信，薪酬的真實(shí)數(shù)字，工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)融入等等。

對(duì)于小米抄襲上熱搜你怎么看？

謝邀！

首先我們說(shuō)這件事情小米已經(jīng)給出了回應(yīng)，也就是說(shuō)，小米在西班牙的設(shè)計(jì)師確實(shí)在沒(méi)有經(jīng)過(guò)人家的允許使用了人家的作品，這屬于設(shè)計(jì)員工的一個(gè)問(wèn)題，可能與企業(yè)的聯(lián)系并不是那么大，畢竟沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者是負(fù)責(zé)人會(huì)每天去追著圖片的版權(quán)去細(xì)細(xì)斟酌，這顯然是不符合常理的。

小米的做法也是承認(rèn)抄襲，同時(shí)道歉，也解雇了那個(gè)設(shè)計(jì)師，我個(gè)人覺(jué)得這一波操作還是可以的，雖然說(shuō)這已經(jīng)是不止一次可能被爆出抄襲這個(gè)事情，我個(gè)人覺(jué)得其實(shí)設(shè)計(jì)人員還是要負(fù)主要責(zé)任的，就比如領(lǐng)導(dǎo)讓你去設(shè)計(jì)一些東西，你沒(méi)有靈感你去借鑒其他設(shè)計(jì)師的產(chǎn)品，這顯然是自己的行為啊。

所以對(duì)于這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要上綱上線去攻擊小米整個(gè)系列產(chǎn)品，就目前來(lái)看的話(huà)，這件事情說(shuō)大不大，說(shuō)小也不小，對(duì)于小米影響有，但并不是那么大，綜合來(lái)看的話(huà)是處于可控范圍之內(nèi)的。

當(dāng)然我們說(shuō)吐槽小米的設(shè)計(jì)還是可以的，因?yàn)樾∶椎脑O(shè)計(jì)一直沒(méi)有那么出色，而且設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)也不知道都在干嘛，審美理念也有問(wèn)題，整個(gè)系列產(chǎn)品的外觀確實(shí)存在于抄襲其他產(chǎn)品的行為，所以我們說(shuō)在2018年小米的外觀設(shè)計(jì)被吐槽了一整年到了今年其實(shí)已經(jīng)有所改觀了。

一碼歸一碼這些平面設(shè)計(jì)圖的部分其實(shí)對(duì)于產(chǎn)品的影響可能微乎其微，厄說(shuō)破大天也可能只是監(jiān)管不嚴(yán)而已。

常程為什么離開(kāi)小米？

因?yàn)樗麡I(yè)務(wù)水平不夠，而且也是經(jīng)常給小米惹麻煩，引起雷軍的不滿(mǎn)，所以雷軍就把常程辭退了，現(xiàn)在也是不能夠再為小米工作了

小米一季度在歐洲大幅增長(zhǎng)，但小米員工挖苦華為真沒(méi)必要，為什么？

小米你可以成功，但不要小人得志！

我們可以看一下小米的員工，這個(gè)安卓老張的微博上說(shuō)了什么，首先我們要恭喜小米能夠在歐洲取得這樣的好成績(jī)，但是請(qǐng)你不要在這個(gè)時(shí)候攻擊我們的同胞，因?yàn)槿A為做的也非常不錯(cuò)。

小米手機(jī)和華為的榮耀一直都是死對(duì)頭，這在我們國(guó)內(nèi)是人盡皆知的，而每到華為發(fā)布新品的時(shí)候，小米的團(tuán)隊(duì)都會(huì)站出來(lái)進(jìn)行各種評(píng)析和職責(zé)，這種商業(yè)行為，在我們外人看來(lái)這是完全正常的，如果沒(méi)有這種行為反而是不正常的，而且這也是競(jìng)爭(zhēng)的一種方式。

不過(guò)對(duì)于小米和華為在國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)，還是希望能夠和氣一些，畢竟兩家企業(yè)都是中國(guó)人，中國(guó)人在國(guó)外做生意，就沒(méi)必要相互詆毀了，最好是能夠逐步地?fù)屨既呛吞O(píng)果的份額，那才叫真本事。

華為很難，是因?yàn)橛腥烁愎?p>最近兩年華為的處境確實(shí)非常艱難，尤其是華為擁有先進(jìn)的5G技術(shù)，但是卻被美國(guó)針對(duì)，在歐洲國(guó)家原本已經(jīng)打開(kāi)銷(xiāo)路的情況下，被美國(guó)用強(qiáng)有力的政治針對(duì)，導(dǎo)致華為的產(chǎn)品賣(mài)不出去。

在這種情況下，希望我們本土的企業(yè)就不要再落井下石，雖然你們是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但是同樣是作為中國(guó)人，我們應(yīng)該一致對(duì)外，尤其像華為這樣的箭頭式的企業(yè)很容易遭到攻擊。

小米能夠在歐洲取得這樣的成績(jī)，是真本事，但是華為能夠成長(zhǎng)到今天這個(gè)地步，也不是花拳繡腿，兩家都是有實(shí)力的企業(yè)，希望大家正面競(jìng)爭(zhēng)。

好了，關(guān)于小米辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和常程為什么離開(kāi)小米？的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！