本篇文章給大家談?wù)劰静疬w員工賠償金標(biāo)準(zhǔn)，以及公司拆遷補(bǔ)償方案對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司搬遷員工不去賠償金如何計(jì)算
• 2、公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償
• 3、公司拆遷怎么賠償
• 4、工廠(chǎng)拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工廠(chǎng)搬遷,對(duì)老員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償?

公司搬遷員工不去賠償金如何計(jì)算

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：公司搬遷員工不去的，如果因此與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，能得到賠償。

法律分析：公司搬遷到別的地方員工不去的，且勞動(dòng)合同已經(jīng)解除的，能得到賠償。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿(mǎn)一年滿(mǎn)半年的按一年計(jì)算補(bǔ)償；不滿(mǎn)六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。

公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償

或者說(shuō)通過(guò)劃撥取得，這都是納入土地使用權(quán)賠償范圍。但是租賃權(quán)現(xiàn)在還劃定在債權(quán)的范圍內(nèi)，沒(méi)有劃歸物權(quán)的形式，所以租賃權(quán)是沒(méi)有土地使用權(quán)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

公司搬遷了的賠償如下：公司若在約定地點(diǎn)區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；若公司搬遷到約定地點(diǎn)之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

企業(yè)搬遷，在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不隨遷沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有補(bǔ)償金 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

公司拆遷怎么賠償

1、實(shí)踐中對(duì)于企業(yè)拆遷賠償通常有兩個(gè)部分，一部分是評(píng)估報(bào)告所列的損失，一部分是合情合理的協(xié)商賠償。

2、或者說(shuō)通過(guò)劃撥取得，這都是納入土地使用權(quán)賠償范圍。但是租賃權(quán)現(xiàn)在還劃定在債權(quán)的范圍內(nèi)，沒(méi)有劃歸物權(quán)的形式，所以租賃權(quán)是沒(méi)有土地使用權(quán)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、這部分費(fèi)用，往往是直接影響企業(yè)賠償總額的部分，因此，也是律師 *** 的重中之重。（三） 拆遷補(bǔ)償費(fèi) 用設(shè)備搬遷安裝費(fèi)對(duì)于可搬遷的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)本著繼續(xù)利用的原則，進(jìn)行異地搬遷安裝，繼承投入使用。

4、公司拆遷的補(bǔ)償：1：補(bǔ)償被拆遷的公司房屋以及公司房屋不能夠被搬走的物品和設(shè)備的損失2：補(bǔ)償公司拆遷而需要搬遷找其他地方臨時(shí)安置而支出的費(fèi)用。

5、工廠(chǎng)搬遷如何賠償工廠(chǎng)搬遷的賠償如下：（1）資產(chǎn)補(bǔ)償，比如土地，房屋，建筑和因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器；（2）拆遷費(fèi)用補(bǔ)償，如果搬遷的前期費(fèi)用，過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用等；（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，比如搬遷速度快。

6、企業(yè)在拆遷過(guò)程中的損失賠償有哪些范圍？企業(yè)經(jīng)營(yíng)用房的市場(chǎng)價(jià)格賠償。企業(yè)經(jīng)營(yíng)性用房的補(bǔ)償對(duì)象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人，如果企業(yè)是承租人的話(huà)，那么只能是對(duì)承租人在租賃期間對(duì)自建的地上物有權(quán)獲得補(bǔ)償。

工廠(chǎng)拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律分析：工廠(chǎng)的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常會(huì)包括以下三種費(fèi)用：拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。

工廠(chǎng)搬遷,對(duì)老員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償?

1、應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。

2、法律主觀：工廠(chǎng)搬遷，如果未與員工解約的，不需要賠償員工，其勞動(dòng)合同仍然有效；如果公司以支付給員工一個(gè)月工資等方式來(lái)解約的，則要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以每滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)。

3、《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、未簽合同超過(guò)一個(gè)月的，從第二個(gè)月開(kāi)始，可以要求雙倍工資的。如果用人單位從東莞 搬往深圳，員工不愿意前往的話(huà)，可以要求用人單位解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者繼續(xù)在東莞履行勞動(dòng)合同的。

5、如果搬遷距離較遠(yuǎn)，影響到員工的通勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償方式可以是交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。 如果合同中有相關(guān)條款規(guī)定了搬遷補(bǔ)償，那么按照合同約定執(zhí)行。

6、工人愿意跟隨工廠(chǎng)搬遷的，工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。工人不愿跟隨工廠(chǎng)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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