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公司出納被騙,要付多大責任,要全賠嗎?
1、法律分析：作為出納，沒有相應審批手續，也沒向公司相關負責人核實，就貿然付款，違反了基本的會計操作流程，具有過錯，應承擔相應的賠償責任。
2、最后，酌定出納承擔公司10%的損失。所以如果嚴格要求勞動者根據過錯承擔賠償責任，實質是將企業的經營風險全部轉移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。所以，酌定出納承擔公司10%的損失。
3、公司被詐騙巨款出納最多賠償多少？ 原則該責任不超過20%。 且不能一下扣除全部的工資。
出納被騙打錯款需要怎么賠償
1、出納付錯款需要承擔 1/4 或 1/5 的責任，企業要承擔主要責任。原因在于，企業未能建立嚴格的內控制度，疏于管理，這是造成被騙的主要原因。出納責任心不夠，未進行必要的核實，應承擔次要責任。
2、出納被騙有重大過失賠償比例為10%。 作為出納，沒有相應審批手續，也沒向公司相關負責人核實，就貿然付款，違反了基本的會計操作流程，具有過錯，應承擔相應的賠償責任。
3、所以如果嚴格要求勞動者根據過錯承擔賠償責任，實質是將企業的經營風險全部轉移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。所以，酌定出納承擔公司10%的損失。原則該責任不超過20%。
出納被騙200萬承擔多少責任
1、如果出納不是和騙子一伙或者有其他關聯，出納是不用承擔刑事責任的。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2、法律主觀：出納被騙400萬的，如果是因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。
3、所以酌定出納承擔公司10%的損失。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。
4、法律分析：單位里的錢讓出納被人騙走了，出納要承擔玩忽職守的責任。后果嚴重的，涉嫌玩忽職守罪，要負刑事責任。
5、法律分析：涉嫌詐騙可報警，若合同糾紛建議委托律師介入。出納履行職務過程中若違反單位財務管理制度，可根據單位規章制度處理。需要確定是出納的責任還是公司的責任，要是出納違規操作，有一定的責任。
6、作為出納，本身工作的性質就要求比一般人更加謹慎細致，您在工作中未加判斷與溝通就直接把錢給匯出去了，顯然是存在重大過失的，單位可以要求您承擔賠償責任。具體賠償多少，可由法院判決。
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