今天給各位分享企業倒閉工傷五級賠償傷殘津貼嗎的知識，其中也會對企業倒閉了員工的傷殘津貼怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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員工工傷期間公司倒閉怎么賠償
1、法律分析：公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。
3、向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
4、公司倒閉員工工傷怎么賠償公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工 勞動關系 所在單位承擔。職工被借調期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
6、員工工傷期間公司倒閉可以預先申報工傷待遇賠償。公司破產的，在破產清算時依法撥付應當由公司支付的工傷保險待遇費用。未參加工傷保險的，公司應當按照規定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。
公司倒閉工傷賠償怎么辦
1、法律分析：公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、公司破產，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產財產清償。
3、工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。
4、如果工傷員工或者員工的親屬對于工傷保險待遇有異議的情況，可以申請行政復議，也可向當地人民法院提起行政訴訟請求。
員工工傷公司倒閉了還能賠償嗎
1、公司破產清算，員工可以得到賠償。公司破產清算的，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，應當依照法定順序清償破產公司所欠員工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用以及法律、行政法規規定應當支付給員工的補償金。
2、公司倒閉了。個人的工傷也能得到補償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償的。
3、工廠倒閉工傷賠償可以拿到。工傷賠償是由社保局負責賠償，也就是 *** 來支付工傷保險，和企業沒有關系了。除非企業沒有給員工買工傷保險，導致無法從社保局獲得賠償，那么才由企業支付。
4、工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。
5、工傷賠償公司倒閉應該由公司優先賠償工傷者。單位破產、撤銷、解散進行資產變現、土地處置和凈資產分配時，應當優先安排解決工傷職工的有關費用。法律分析工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
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