本篇文章給大家談?wù)劰灸艽驽X(qián)犯法嗎，以及在公司存錢(qián)受法律保護(hù)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司要求員工在合作的銀行存固定的錢(qián)屬于違法行為么?
• 2、游戲公司吸收存款違法嗎
• 3、直存款算銀行的違規(guī)嗎?
• 4、公司吸收本公司員工存款是否違法?
• 5、公司占用員工下班時(shí)間存款違法嗎

公司要求員工在合作的銀行存固定的錢(qián)屬于違法行為么?

1、法律角度看公司強(qiáng)制員工辦理指定銀行的銀行卡，肯定是不合法的，違背了個(gè)人客戶自愿原則。根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》第七條規(guī)定：存款人可以自主選擇銀行開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶。

2、這是違法的！單位或公司將公款存入法人私人賬戶屬于違規(guī)行為。

3、公司讓員工集資屬于違法行為。可能構(gòu)成非法集資罪。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司讓員工集資違法。

游戲公司吸收存款違法嗎

1、非法吸收公眾存款罪是指未經(jīng)金融監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)，以非法方式進(jìn)行的吸收公眾存款行為。屬于非法吸收存款的行為包括但不限于虛構(gòu)名義、承諾高額利息等欺詐行為，通過(guò)傳銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)游戲等方式非法吸收公眾存款。數(shù)額較大。

2、不違法。非法吸收公眾存款指向社會(huì)上不特定的人吸收存款的行為。

3、非法吸收公眾存款構(gòu)成犯罪的，按非法吸收公眾存款罪追究刑事責(zé)任。

4、非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金。

5、公司內(nèi)部集資的行為通常是合法的。如果公司未向社會(huì)公開(kāi)宣傳，在親友或者單位內(nèi)部針對(duì)特定對(duì)象吸收資金的，不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款屬于刑事犯罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

直存款算銀行的違規(guī)嗎?

銀行直存是合法的，銀行直存是指銀主按照項(xiàng)目方和項(xiàng)目方所在銀行的要求，將自己的錢(qián)額存入項(xiàng)目方指定的銀行。而項(xiàng)目方則對(duì)銀行進(jìn)行申貸；項(xiàng)目方必須向銀主貼息的一種金融行為。

銀行直存款本身是違反銀行的規(guī)定的。銀行直存款，這個(gè)業(yè)務(wù)的本質(zhì)是由投資方到項(xiàng)目方指定銀行開(kāi)一個(gè)賬戶，將指定金額存進(jìn)自己的賬戶。然后跟銀行簽定一個(gè)協(xié)議。承諾該筆錢(qián)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不挪用。

因?yàn)樽鲋贝婵畋旧硎沁`反銀行的規(guī)定的，必須企業(yè)跟銀行的關(guān)系特別好才行。由投資方到項(xiàng)目方指定銀行開(kāi)一個(gè)賬戶，將指定金額存進(jìn)自己的賬戶。然后跟銀行簽定一個(gè)協(xié)議。承諾該筆錢(qián)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不挪用。

投資方將一定的金額比如一億打到項(xiàng)目方的公司賬戶上，然后當(dāng)即要求銀行開(kāi)出一億元的銀行承兌出來(lái)。投資方將銀行承兌拿走。第三種融資的方式是直存款。這個(gè)是最難操作的融資方式。

第三種融資的方式是直存款。這個(gè)是最難操作的融資方式。因?yàn)樽鲋贝婵畋旧硎沁`反銀行的規(guī)定的，必須企業(yè)跟銀行的關(guān)系特別好才行。第四種是大額質(zhì)押存款)第五種融資的方式是銀行信用證。第六種融資的方式是委托貸款。

適用范圍廣、安全保密性強(qiáng)、交易成本低等特色。它可通過(guò)光大銀行柜臺(tái)、電話銀行、自助銀行、網(wǎng)上銀行等多種操作方式為客戶提供全方位、個(gè)性化和人性化的理財(cái)服務(wù)，開(kāi)戶方便、功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)捷、安全可靠、服務(wù)貼近百姓生活。

公司吸收本公司員工存款是否違法?

企業(yè)針對(duì)內(nèi)部員工集資是否屬于非法集資應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況而定，如果只是為了投資理財(cái)，則不能夠算為非法集資。

法律分析：公司向員工及家屬等特定人員的集資，目的是用于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，系合法的借貸關(guān)系。但是如果明知單位員工及員工親友向不特定對(duì)象吸收資金而未予阻止，也可能轉(zhuǎn)化為非法集資犯罪。

公司讓員工集資屬于違法行為。可能構(gòu)成非法集資罪。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司讓員工集資違法。

公司占用員工下班時(shí)間存款違法嗎

公司沒(méi)權(quán)無(wú)償占用員工的下班時(shí)間。員工的下班時(shí)間屬于員工的休息時(shí)間，員工的休息權(quán)受法律保護(hù)。勞動(dòng)者享有休息權(quán)，是我國(guó)憲法規(guī)定的公民享有的基本權(quán)利之一。

法律分析：公司沒(méi)權(quán)無(wú)償占用員工的下班時(shí)間。員工的下班時(shí)間屬于員工的休息時(shí)間，員工的休息權(quán)受法律保護(hù)。

首先，員工投訴領(lǐng)導(dǎo)占用下班時(shí)間是一種正當(dāng)?shù)男袨椤８鶕?jù)中國(guó)勞動(dòng)法，員工有權(quán)享受每天的工作時(shí)間以外的休息時(shí)間，這包括下班后的時(shí)間。如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常占用員工的下班時(shí)間，員工有權(quán)利提出投訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

屬于加班。首先，應(yīng)當(dāng)明確公司這種占用員工休息時(shí)間并帶有強(qiáng)制性的培訓(xùn)不合理，是違法行為。其次，占用員工休息時(shí)間并帶有強(qiáng)制性的培訓(xùn)按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定應(yīng)屬于加班，公司應(yīng)支付職工加班工資。

按照勞動(dòng)法來(lái)說(shuō)，公司無(wú)故占用員工的私人時(shí)間，肯定是不合法的。這種情況下，你可以選擇去或者不去。

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