1、加強內部管理

企業應建立健全內部管理制度，規范企業行為。包括制定行為準則、規章制度、工作流程等，同時加強內部監督與控制，確保企業的行為符合法律法規要求。

2、注重員工培訓

企業應注重員工培訓，提高員工的法律意識和合規意識。通過定期培訓，讓員工了解相關法律法規，掌握正確的行為方式，從而減少企業的法律風險。

3、合規風險評估

企業應定期進行合規風險評估，發現并解決潛在的合規風險。評估內容包括企業的內部管理制度是否完善，員工是否具備合規意識等。

4、加強合規監管

企業應加強合規監管，建立健全內部合規監管機制，確保企業行為符合法律法規要求。同時，加強與監管部門的溝通與合作，及時了解的法律法規，避免出現違規行為。

5、建立危機應對機制

企業應建立危機應對機制，對可能出現的合規風險進行預判和應對。一旦出現法律風險，企業應及時采取措施，避免事態擴大，減少損失。

結論企業要想避免行政處罰，成為合規企業，需要從內部管理、員工培訓、合規風險評估、合規監管、危機應對等多個方面入手，建立健全的合規機制，確保企業的行為符合法律法規要求。