本篇文章給大家談談單位破產工傷保險一次性繳清，以及單位破產工傷保險一次性繳清怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償是一次性付清嗎
1、工傷補償是一次性補償。工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照相關法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2、法律分析：工傷部分賠償不是一次性付清，而且是根據工傷保險條例不是根據勞動法，如七級至十級傷殘的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就需要在解除勞動合同時支付，并不是和一次性傷殘補助金一起支付。
3、工傷賠償是否一次性支付完成根據具體情況而定。工傷發生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金。
工傷保險賠償到位單位破產怎么辦
1、如果您在工作中受到工傷，而公司又因某種原因破產或倒閉了，您仍然有權利獲得相應的賠償。這時，您可以向勞動保障部門或法院提起訴訟，索取工傷賠償金。
2、按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，工傷保險關系終止。
3、法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4、法律分析：員工工傷，還未痊愈 公司倒閉，可以申請勞動仲裁，仲裁裁決后，在公司破產的資產中要求工傷賠償。
5、如果工傷員工或者員工的親屬對于工傷保險待遇有異議的情況，可以申請行政復議，也可向當地人民法院提起行政訴訟請求。
...破產一至四級工傷職工的基本醫療和養老保險單位應繳部分是否一次性預...
用人單位不按本通知規定繳納工傷職工基本養老保險費的，工傷職工達到法定退休年齡的次月起，應停發傷殘津貼，規定發放的基本養老金由用人單位支付。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
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