在企業管理中，員工撬門是一個常見的問題。有些員工可能會在無法打開某個房間或柜子的情況下，嘗試使用工具撬開門鎖。這種行為可能會對企業的安全和財產造成損害，許多企業都會對此進行嚴格的管理。

那么，員工撬門是否屬于違法行為呢？

首先，需要明確的是，員工撬門屬于一種非法入侵行為，因為他們沒有得到授權或者擁有相應的權限來進入該房間或柜子。這種行為可能會對企業的安全和財產造成損害，它通常是被視為一種違法行為。

其次，員工撬門的行為也可能會違反企業的規章制度。許多企業都有明確的規定，員工不得在未經許可的情況下進入某些區域或使用某些設備。如果員工違反了這些規定，那么他們的行為就是不合法的，并且可能會受到相應的處罰。

，如果員工撬門的行為導致了企業的損失，那么他們可能會承擔相應的法律責任。例如，如果員工在撬門的過程中損壞了企業的財產，那么他們可能需要為此承擔相應的賠償責任。

綜上所述，員工撬門是一種非法行為，可能會對企業的安全和財產造成損害。企業應該加強對員工的管理，建立清晰的規章制度，并對違反規定的員工進行相應的處罰。同時，企業也應該加強對安全措施的管理，確保員工不會因為某些原因而需要撬門來解決問題。