今天給各位分享廠房拆遷對(duì)員工就業(yè)有何影響？的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)廠區(qū)拆遷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工廠要拆遷員工怎么辦
• 2、勞動(dòng)法,工廠搬遷,賠償問題。
• 3、工廠搬遷有賠償嗎

工廠要拆遷員工怎么辦

1、法律主觀：廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、如果工廠搬遷的距離較遠(yuǎn)，如跨省或跨市搬遷，市區(qū)到郊區(qū)搬遷，倘若構(gòu)成重大變更，員工不愿意隨行，可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照工作年限進(jìn)行計(jì)算。同意繼續(xù)工作的員工，公司應(yīng)該提供班車、車補(bǔ)或餐補(bǔ)等補(bǔ)救措施。

3、如要搬遷或解散企業(yè)，應(yīng)該提前告知員工，以便員工有充分時(shí)間尋找新工作或接受培訓(xùn)。具體的賠償方式包括以下幾個(gè)方面： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：通常按工齡給予一定月數(shù)的工資作為補(bǔ)償。

勞動(dòng)法,工廠搬遷,賠償問題。

1、律師解 工廠搬遷一般不需要向勞動(dòng)者賠償，但造成勞動(dòng)合同無法履行，也未與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同的，用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律分析：單位異地搬遷，勞動(dòng)者不愿隨往的，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

3、廠要搬遷賠償工人，需按照國家及地方 *** 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)轉(zhuǎn)移等方面。

工廠搬遷有賠償嗎

1、工廠搬遷怎么賠償 工廠經(jīng)營用房的市場價(jià)格賠償。企業(yè)經(jīng)營性用房的補(bǔ)償對(duì)象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人，如果企業(yè)是承租人的話，那么只能是對(duì)承租人在租賃期間對(duì)自建的地上物有權(quán)獲得補(bǔ)償。

2、工廠搬遷賠償有以下幾種情況如果工廠搬遷后員工沒有與單位解除勞動(dòng)合同，繼續(xù)在工廠工作的，則工廠不需要給予員工補(bǔ)償。

3、法律主觀：如果工廠因搬遷而依法與勞動(dòng)者解約的，一般不需要向勞動(dòng)者支付賠償，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來向勞動(dòng)者支付。

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