本篇文章給大家談談有失業證不能辦理工傷，以及有失業證能辦營業執照嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷拿了失業證和失業證就一定可以領取到賠償金嗎?哪里有相關規定
• 2、發生了工傷,想辭職,可以辦失業嗎
• 3、我是領取失業保險金期間還可以交工傷保險嗎
• 4、公司為職工買社保需要失業證嗎?
• 5、剛上班,單位就跟我要失業證,說是要給我辦理工傷險.離職后把失業證給...
• 6、辦理工傷保險流程是怎樣的

工傷拿了失業證和失業證就一定可以領取到賠償金嗎?哪里有相關規定

領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標準，更不可能超過100，按照規定，一般是本人工資失業前12個月平均工資的40，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低于當地低保標準的3倍。

及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

領取失業金的條件是：參加失業保險滿一年以上、非本人意愿失業、失業六十天之內申領。與有沒有失業證沒有任何關系。

及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

法律主觀：失業了領取失業金可提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。

發生了工傷,想辭職,可以辦失業嗎

1、怎么寫辭職理由都不可能領失業金，只有被辭退的才有機會領失業金。而且工傷不能勝任原工作，單位必須給你安排的，不安排就得賠錢。

2、因工傷至殘九級，自愿辭職不可以申請失業金。

3、通常情況下，工傷辭職是沒有失業金的，不滿足失業金的領取條件。

我是領取失業保險金期間還可以交工傷保險嗎

1、您好！在領取失業金是不可以買工傷保險的。領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。

2、不可以。失業保險為失業人員領取，而工傷保險需要用人單位購買，個人無法辦理工傷保險。根據相關法律規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

3、交工傷保險不影響失業金領取。工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定和拒絕治療情形時才停止領取失業金。

4、領取失業保險期不可以辦工傷保險，但可以繳納基本醫療保險費。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

5、法律主觀：領失業補助金期間只能交養老保險費和醫療保險費，其他的失業保險、生育保險和工傷保險，不能參加。當勞動者失業時，社保賬戶會暫時凍結，直到找到新的用人單位才開始續交并累計。

6、失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。而社保的五險中的失業、生育和工傷保險，這三類在領失業金期間是不能繳納的。

公司為職工買社保需要失業證嗎?

1、根據辦理社保的相關規定，單位為員工辦理社會保險不需要持有就業失業登記證。提供就業失業登記證不是單位為員工辦理社會保險的前提和必須條件，只是為了達到全市人力資源管理系統要求而提供的輔助資料。

2、單位為員工辦理養老保險不需要持有就業失業登記證。提供就業失業登記證不是單位為員工辦理保險的前提和必須條件，只是為了達到市人力資源管理系統要求而提供的輔助資料，且不存在收費問題。

3、公司入保險不需要辦理失業證。根據辦理社保的相關規定，單位為員工辦理社會保險不需要持有就業失業登記證。

4、能，交社保不需要失業證。社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取。

剛上班,單位就跟我要失業證,說是要給我辦理工傷險.離職后把失業證給...

證明你是待業或失業中。勞動合同規定不能重復簽訂，所以員工入職前提供失業證，以此證明其新入職的員工為無業人員，因此不會因一個人從事兩份工作而致使新員工對其公司存在不利影響。

法律分析：入職需要失業證的原因是用來證明勞動者處于待業或者失業中，可以重新入職，簽訂勞動合同。

在此，你們單位的做法，是違反社會保險法和勞動法的；根據法律規定，單位應在人員入職后的一個月內為人員辦理用工和社保繳納；這與人員是否轉正無關。所以你可以要求單位幫你補繳試用期的社保。

根據國家規定，繳納五險一金到社保局和公積金中心辦理登記就可以的，不需要失業證的。如果用人單位非要失業證，你可以問問為什么需要的。

然后檔案就可以放在失業辦公室。地方辦理可能還存在差異，可以去之前先打電話咨詢，不知道電話就查114吧。大學生畢業后，與用人單位簽就業合同，辦理保險必須要有就業失業登記證。

可以領失業證的人群：企事業單位的員工和單位解除或終止勞動合同后可辦失業證，只要原工作單位為員工繳納一年以上養老保險金的，辦失業證后就可領取失業金。

辦理工傷保險流程是怎樣的

1、法律分析：各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下， 三十天以內勞動部門會處理完畢。

2、第一，申請人持相關文件、證明，例如工傷認定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料、證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。

3、工傷保險報銷程序有：向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論、住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。

4、法律分析：目前建筑工程工傷保險辦理流程主要是：初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。

5、工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。

6、辦理工傷保險的流程如下：發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構送工傷報告表；工傷員工單位要在事故傷害那天，或被診斷、鑒定為職業病起的30天內，向勞動科提交工傷認定申請。

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