大家好，關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)員工補償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于煤礦倒閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 僵尸企業(yè)職工補助標(biāo)準(zhǔn)
2. 2021年解散公司補償工齡怎么計算
3. 公司注銷孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)2021
4. 煤礦倒閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)
5. 公司倒閉，員工可以追討賠償嗎有何依據(jù)

僵尸企業(yè)職工補助標(biāo)準(zhǔn)

倒閉企業(yè)員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)。補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算。

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。

2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動法》，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。

2021年解散公司補償工齡怎么計算

2021年解散公司補償工齡是按照你在公司所工作年數(shù)計算的，你每工作一年，補償你一個月的工資，六個月以上不足一年的按照一年計算。三個月以上不滿半年按照半年計算。當(dāng)然你要看公司的實際情況，如果是公司沒有辦法了，你發(fā)揚風(fēng)格也是應(yīng)該的。

公司注銷孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)2021

有，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間進行賠償。1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和當(dāng)事人具體協(xié)商后確定;3、經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

煤礦倒閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)

按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金，勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；在這里，月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是，月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過當(dāng)?shù)仄劫Y工作標(biāo)準(zhǔn)的三倍。

公司倒閉，員工可以追討賠償嗎有何依據(jù)

謝謝邀請，公司倒閉，可以要求補償。公司破產(chǎn)后，處置公司資產(chǎn)后的收入，第一就是要解決公司拖欠員工的工資及賠償費用，按每工作一年發(fā)放一個月工資做為補償。以上為個人觀點，不當(dāng)之處敬請批評指正。

關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)員工補償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。