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本文目錄

1. 職業病雙重賠償標準？
2. 交通工傷九級雙重賠償能賠多少錢？
3. 醫保雙重繳費怎么退？
4. 雙重責任什么意思？
5. 勞動能力鑒定和傷殘鑒定雙重賠償？

職業病雙重賠償標準？

按最高等級賠償,職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業病的，都是工傷范疇，是兩個部位的傷害。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。按鑒定的級別享受工傷保險待遇。

交通工傷九級雙重賠償能賠多少錢？

8.5萬元

因為單位雖然有工傷保險但是不是在單位受傷，不愿意賠償，仲裁委安排庭審。戚律師在仲裁之前充分運用規定，最終單位同意賠償8.5萬元。委托人聘請戚律師代理大獲全勝。案在辦理過程期間，歷經了面對面調解、雙方分開背靠背的調解，多次反復協商。終于開庭一次即能調解成功。

醫保雙重繳費怎么退？

醫保重復繳費，辦理退保退費的方式如下：可以向醫保局提出申請，兩個都屬于醫療保險，退出其中一個。根據相關法律規定可知，醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上 *** 的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員“因病致貧”。

雙重責任什么意思？

切實履行“雙重責任”。切實履行“雙重責任”主要包括兩方面的內涵，一為履行主體責任，一為落實監督責任。

一方面，單位內各級黨組織在支委領導下組織支部活動、開展支部建設，作為各級黨支部開展黨務工作“風向標”“掌舵手”的基層支部支委會委員及黨委領導干部成員應當建立主體責任意識，切實履行主體責任，勇于擔當，敢于開拓，為支部內部的廉潔黨風建設開好頭、帶好路；

另一方面，各級黨組織內部應落實監督責任，將主動監督與主動接受監督落實到行動上，在監督過程中發現問題應及時報告、討論、改正，不能因顧及面子、人情關系等而對已發現的問題采取“打”“壓”“瞞”的應對方式。

勞動能力鑒定和傷殘鑒定雙重賠償？

可以，因為是兩種不同的賠償請求。一種是工傷保險待遇賠償請求，一種是人身損害賠償請求。兩種賠償是由兩種不同的法律關系引起，受害人得到可以雙重賠償。

好了，關于雙重戶補償標準和職業病雙重賠償標準？的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！