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遼寧省護理假規定2019(遼寧省2018年護理費標準)

adminllh法律知識2025年04月26日 10:53:21990

遼寧省護理假規定2019(遼寧省2018年護理費標準)

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遼寧省工傷期間護理費用具體標準是什么?工傷八級?

1、標準: (1) 停工留薪期 內需要護理的,由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求:生活護理費需經 勞動能力鑒定 委員會確認,工傷職工按月享受。《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

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2018年工傷護理費標準是多少?

第一,職工發生工傷,在治療停工留薪期間,需要護理的,由醫院建議,單位派人護理,沒有護理費。

第二,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

遼寧大連地區工傷病人生活補助費每月標準和護理費分別是多少?

職工因工作遭受因工事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷待遇主要有:

1、醫療費。工傷發生后到就近醫療機構急救,急救后轉入工傷服務協議醫療機構就醫的醫療費。

2、安裝輔助器具費。工傷職工因日常生活就業需要,經過勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具,所需費用按國家規定的普通型標準,由工傷保險基金支付。

3、一次性傷殘補助金。經市級勞動鑒定委員會確認被鑒定為1-10級的,分別按24-6個月本人工資發給一次性傷殘補助金:1級24個月、2級22個月、3級20個月、4級18個月、5級16個月、6級14個月、7級12個月、8級10個月、9級8個月、10級6個月。

4、傷殘津貼。被市級勞動能力鑒定委員會確認為一級一-四級的工傷職工,按月發給本人工資的一定比例作為工傷津貼,其標準為:一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。

5.五至六級傷殘。除享受一次性傷殘補助金外, 經工傷職工本人提出,用人單位同意,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系。

(1)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。標準為:5級傷殘為本人工資的70%;六級傷殘為本人工資的60%,同時由用人單位按規定為其繳納應繳的各類社會保險費,傷殘津貼低于當地最低工資標準的由用人單位補足差額。

(2)一次性醫療補助金和就業補助金。本人提出與用人單位解除和終止勞動關系的,由用人單位按統籌地區上年度職工月平均工資標準支付一次性醫療補助金:5級16個月,6級14個月;按本人工資標準支付一次性傷殘就業補助金:5級28個月,六級24個月。

6、七至十級傷殘。除享受一次性傷殘補助金外,勞動合同期滿終止時或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助費和傷殘就業補助金。其標準為:一次性工傷醫療補助金標準按市上年度職工月平均工資計算,7級為12個月,8級為10個月,9級為8個月,10級為6個月。傷殘就業補助金按本人工資計算,7級為20個月,8級為16個月,9級為12個月,10級為8個月。

7、五級至十級傷殘。在與用人單位解除或者終止勞動關系時,距退休年齡不滿5年,提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別減發1個月、2個月、3個月、4個月。

8、舊傷復發,經協議醫院確診,市級勞動能力鑒定委員會確認確需治療的,報告社保經辦機構后就診的,在協議定點醫療機構的符合報銷的醫療費用,由工傷保險基金支付。

9、生活護理費。經市級勞動能力鑒定委員會確認為完全護理,大部分護理,部分護理的,其護理費標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

10、職工因工死亡喪葬補助金.為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。

11、一次性工亡補助金,其標準為60個月統籌地區上年度職工月平均工資。

12、供養親屬撫恤金,按照職工本人工資一定比例計發給因工死亡職工生前提供主要生活來源,無勞動能力且無固定收入的親屬。

條件: *** 周歲的子女;

工亡職工配偶:男年滿60周歲,女年滿50周歲;

工亡職工父母:男年滿60周歲,女年滿50周歲。

其標準:配偶每月為40%,其它親屬為30%,若屬于孤寡老人或孤兒每人每月在以上基礎上增加10%。

護理費怎么賠償2018

護理費要根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限來確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。

【法律依據】

《人身損害賠償司法解釋》第二十一條

護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

2018年本溪市企業工傷保險待遇提高了嗎

2018年本溪市企業工傷保險待遇提高了。依據2018年9月6日本溪市人力資源和社會保障局官網頒布的《我市進一步提高工傷保險有關待遇》網頁鏈接:

《我市進一步提高工傷保險有關待遇》的全文如下: ?

根據省人力資源和社會保障廳《關于遼寧省2018年調整工傷保險相關待遇的通知》(遼人社[2018]90號)有關規定,我市決定對2018年我市工傷人員的傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費標準進行調整。

本次待遇調整的范圍為2017年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金的人員。

一級傷殘每月增加113元,二級傷殘每月增加106元,三級傷殘每月增加100元,四級傷殘每月增加94元。

配偶供養親屬撫恤金每人每月增加52元,其他親屬供養親屬撫恤金每人每月增加49元。

生活完全不能自理的調整到每月1848元,生活大部分不能自理的調整到每月1533元,生活部分不能自理的調整到每月1276元。

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