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企業為職工只繳納社會保險中的工傷保險可以嗎?
1、法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。
2、不可以。工傷保險不可以單獨購買。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
3、法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
4、不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
企業可以單獨買工傷保險嗎
也就是說，社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。工傷認定只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。
法律主觀：企業一般不能夠單獨買工傷保險，除工傷保險外，企業還需要為員工購買養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險。為員工繳納社保是企業的義務，并且企業在用工的一個月內就需要及時為員工購買。
企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險，具體原因如下：用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。
社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。
法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
工傷保險能單獨買嗎
法律主觀：工傷險不可以單獨交，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 ，只能繳納 基本養老保險 和 基本醫療保險 。
法律主觀：工傷保險不可以單獨購買。工傷保險是屬于社會保險的，而社保當中的五險是強制要求全部繳納的，單位不可以只買工傷保險。
工傷險不可以單獨交。由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 ，只能繳納 基本養老保險 和 基本醫療保險 。
怎樣才能單獨買工傷險
勞動者不能單獨買工傷險。勞動者如果與用人單位建立了勞動關系，應當由用人單位為其購買工傷保險，而勞動者本人不需要繳納工傷保險費。
工傷險不可以單獨交，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 ，只能繳納 基本養老保險 和 基本醫療保險 。
工傷保險是包含在社保中的一種保險，是不可以單獨購買的。社保包括工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險和失業保險，其中，工傷、生育和失業保險是公司負責全額繳納的，養老和醫療保險的費用是公司和職工共同承擔。
工傷保險應當由用人單位購買。勞動者的工傷應當由施工單位也就是公司承擔，如果公司與下級分包老板間有協議的話，公司可以賠償后向老板追償，因為你是更下一級的分包人，且沒有簽訂書面協議的話，員工不需要承擔責任。
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