本篇文章給大家談談工資發不了怎么咨詢律師，以及工資發不出怎么申訴對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、農民工工資討薪怎樣向律師提問
• 2、不給發工資打什么電話投訴？
• 3、遭遇拖欠工資如何 ***
• 4、老板拖欠工資不發怎么處理？
• 5、老板欠了自己三年的工資沒有給，想聯系律師該怎么聯系？
• 6、公司拖欠工資怎么申請法律援助

農民工工資討薪怎樣向律師提問

農民工工資討薪可以到勞動仲裁部門，仲裁，

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

不給發工資打什么電話投訴？

公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。

遭遇拖欠工資如何 ***

市人力資源社會保障局提醒勞動者：一旦遭遇欠薪，可以通過4個渠道維護自己的合法權益。

一是撥打統一的投訴舉報與政策咨詢電話12333。

勞動者如果遇到欠薪問題，可以首先咨詢相關政策，北京12333熱線向社會提供24小時不間斷的政策解讀和咨詢服務。

同時，北京12333熱線可受理拖欠工資方面的投訴舉報，轉交本市勞動保障監察部門處理。

二是可以直接向用工所在地勞動保障監察部門投訴舉報，在市人力資源社會保障局官網可以查詢到本市所有勞動保障監察機構的投訴舉報地址和電話。

此外，本市勞動保障監察部門還推出了 *** 二維碼，全國各地的勞動者，只要在北京工作期間遇到欠薪問題，只需用手機掃一掃，填寫相關信息，就可在線投訴舉報。

具體有兩種方式，第一種是登錄北京市人力資源和社會保障局官方網站，掃描識別首頁勞動保障 *** 二維碼；第二種是關注“北京人社”微信公眾號，點擊“微服務—辦理服務—勞動保障舉報投訴”就可以了。

三是可以向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。

如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭議，勞動者可依法向本企業、企業所在的街鄉、園區或行業勞動人事爭議調解組織申請調解；調解不成或不愿調解的，可依法向勞動合同履行地或用人單位注冊地的仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動者可依法提起訴訟。

四是京津冀地區勞動者可以異地投訴。

京津冀戶籍的勞動者，如果用工地也在京津冀區域內，一旦發生欠薪，可以根據自身方便，選擇向工作地或是戶籍所在地的縣級以上勞動保障監察機構提起異地投訴。

例如一位勞動者戶籍地在河北，但他長年在北京工作、居住，那么一旦發生欠薪問題，他可以就近在北京投訴， *** 更便捷。

老板拖欠工資不發怎么處理？

私人老板拖欠工資，可以自己調查或者委托律師進行調查，在獲得起訴所需要的相關信息后才可以到法院進行訴訟。

法律分析

遇到老板不發工資的情況，可以先通過協商。協商不成可以找當地的勞動監察部門門進行投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。也可以通過法律訴訟的方式起訴對方，來維護自己的合法權益。法院起訴流程是：1、當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數提交相應份數的副本，當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名;2、根據誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應提交相應的材料;3、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之后，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續;4、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用;5、立案手續后，案件由法院排期開庭，進行開庭審理。訴訟費用怎么承擔：受理費由原告預交。被告提出反訴的，根據反訴金額或者價額計算案件受理費，由被告預交。當事人交納訴訟費用確有困難的，可向人民法院申請緩交、減交或者免交。是否緩、減、免，由人民法院審查決定。案件審結時，人民法院應將訴訟費用的詳細清單和當事人應負擔的數額，用書面通知本人。同時，在判決書、裁定書或者調解書中寫明當事人各方應負擔的訴訟費用。當事人憑交款收據和判決書、裁定書或者調解書，向人民法院結算訴訟費用，多退少補。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

老板欠了自己三年的工資沒有給，想聯系律師該怎么聯系？

如果老板拖欠自己的三年工資都沒有給，那我們肯定是要搜集證據，然后對這個老板提起訴訟，很多人如果對訴訟的流程不是特別了解的話，那么可以去尋找律師的幫助，律師比我們更加專業，勝訴的概率自然會更大。

想要聯系律師其實有很多方法，比如說我們可以在當地去找一些律師事務所，事實上在國內各地都會有很多的律師事務所，通過律師事務所我們就可以聯系到與之合作的律師。不過在尋找律師事務所的時候自己也要注意一些，盡量找到那些規模比較大口碑比較好的律師事務所，要看一下該律師事務所的手續是否齊全。其次就是在和律師洽談的過程當中，我們要看一看對方是否有律師證，一定要明確的辨別對方是律師還是普通的法律工作者，這二者其實還是有很大差異的。

除了可以通過律師事務所來尋找律師以外，我們還可以在網絡上尋找律師。事實上現在的網絡科技是比較發達的，網絡上有很多的平臺可以幫助我們尋找到律師，當然通過網絡尋找律師的優點，就是比較的省時省力，缺點就是不知道對方的水平到底如何。所以在條件允許的情況下，其實我還是建議大家最好是在本地尋找一個律師，這樣比較靠譜一些。

如果說你的朋友圈比較的大，人脈比較的廣，那我們也可以通過熟人介紹的方式來尋找律師。熟人介紹的方式是比較靠譜的，因為是通過熟人介紹過來的，對對方肯定也是知根知底，況且如果這位律師的水平一般，我相信你的朋友也不會介紹給你。當然，不管通過哪個方式來聯系律師，最重要的還是要查看一下對方的資質是否是齊全的。

公司拖欠工資怎么申請法律援助

向法律 *** 中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助，勞動者在提出勞動爭議法律援助申請的同時，要符合以下基本條件：在法定的勞動仲裁申請時效之內;根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。此外，新法還規定了幾種特殊情況下仲裁時效 前款規定的仲裁時效：(1)因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。(2)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。(3)勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

法律依據:

《法律援助條例》

第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發給撫恤金、救濟金的；

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

(五)請求支付勞動報酬的；

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民 *** 可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；

(二)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的；

(三)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。

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