今天給各位分享交電費(fèi)虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)電費(fèi)虛假實(shí)收進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、房東騙電費(fèi)怎么辦
• 2、虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪
• 3、員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷如何處罰

房東騙電費(fèi)怎么辦

可以去供電企業(yè)投訴。因?yàn)樗姷膬r(jià)格是 *** 制定的，各單位、各企業(yè)和個(gè)人都要嚴(yán)格按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一旦出現(xiàn)對(duì)非供電部門的抄表收費(fèi)行為，是要嚴(yán)懲的，而房東或物管企業(yè)都不能以任何形式和理由去擅自調(diào)整水電價(jià)格，進(jìn)行增收。

房東亂收電費(fèi)可以直接向電業(yè)局舉報(bào)，也可以直接撥打12315來 *** 。房東與租戶可以協(xié)商房租，但水價(jià)、電價(jià)必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，按標(biāo)準(zhǔn)收取相關(guān)費(fèi)用，租戶有權(quán)享受國(guó)家的電價(jià)政策。

房東亂收水電費(fèi)怎么辦 首先不要沖動(dòng)，要保持理智和思考，收集好房東亂收費(fèi)的證據(jù)，有了證據(jù)后可以選擇私了。

房東亂收水電費(fèi)的應(yīng)對(duì)措施如下：在沒有充足的證據(jù)的情況下，能跟房東進(jìn)行協(xié)商；收集齊備房東亂收水電費(fèi)的證據(jù)的情況下，能向物價(jià)主管部門反應(yīng)情況，進(jìn)行舉報(bào)投訴。

虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪

要看虛報(bào)冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。在公司財(cái)務(wù)上虛報(bào)費(fèi)用，是一種欺詐違法的行為，虛假費(fèi)用為的就是想要偷稅漏稅。

虛假報(bào)銷的做法涉嫌職務(wù)侵占，若侵占公司財(cái)物數(shù)額在5000元到1萬(wàn)元以上的，就構(gòu)成刑事犯罪，國(guó)企事業(yè)單位人員虛假報(bào)銷侵占公司財(cái)務(wù)的，按照貪污罪定罪處罰。

如果虛假報(bào)銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達(dá)到詐騙金額標(biāo)準(zhǔn)是不能以該罪定罪處罰。

法律分析：要看虛報(bào)冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則分以下兩種情況：如果是國(guó)有單位或者國(guó)家機(jī)關(guān)的話，虛報(bào)冒領(lǐng)可能構(gòu)成貪污；如果是非國(guó)有單位的話，虛報(bào)冒領(lǐng)可能構(gòu)成職務(wù)侵占。

法律規(guī)定，員工存有虛假報(bào)銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動(dòng)合同 之處理決定，同時(shí)數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷如何處罰

1、法律主觀：?jiǎn)T工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報(bào)銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動(dòng)合同 之處理決定，同時(shí)數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

2、多報(bào)銷發(fā)票不違法，但違反公司的規(guī)章制度。員工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。

3、虛假報(bào)銷的做法涉嫌職務(wù)侵占，若侵占公司財(cái)物數(shù)額在5000元到1萬(wàn)元以上的，就構(gòu)成刑事犯罪，國(guó)企事業(yè)單位人員虛假報(bào)銷侵占公司財(cái)務(wù)的，按照貪污罪定罪處罰。

4、處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

5、員工在依法向有關(guān)主管部門提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款。

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