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• 1、員工惡意毀壞公司資料怎么辦?
• 2、故意破壞公司財務罪是屬于民事還是刑事案?最多能判多久?
• 3、破壞公司財產是有理由的會定罪嗎?
• 4、請問企業員工故意破壞生產秩序,給定什么罪,員工惡意造成公司損失,觸犯...

員工惡意毀壞公司資料怎么辦?

1、員工惡意毀壞公司的資料，應當根據公司實際的損失進行賠償。同時員工故意毀壞公司資料是破壞生產經營的行為，如果造成較重大損失或者其他嚴重后果，可以按破壞生產經營罪追究刑事責任。

2、一般情況下，如果員工對公司的資料造成公司的損失，可以選擇報警，對公司沒有太大的影響，可以單方面的溝通處理，也可以以罰款的形式處理員工。

3、可以并處罰款。法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十五條 故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

4、對計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的操作，后果嚴重的，依照前款的規定處罰。故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，影響計算機系統正常運行，后果嚴重的，依照第一款的規定處罰。

5、公司設備是自然損壞的，屬于自然磨損，不能對員工進行處罰；如果是員工故意損壞，員工需要賠償單位損失，單位可以根據情況追究侵權責任。如果是過失損壞的，單位可以要求賠償損失，賠償方式可以由員工和單位協商進行。

6、可以向法院進行起訴。案例分析：因對原公司高層領導不滿，林某離職后登錄原公司郵箱服務器，惡意修改高管郵箱密碼并刪除郵件、郵箱，給公司造成實際損失15萬余元。近日，林某因涉嫌破壞計算機信息系統罪被通州檢察院批準逮捕。

故意破壞公司財務罪是屬于民事還是刑事案?最多能判多久?

故意毀壞公私財物，數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，判處3年以上7年以下有期徒刑。 另外，故意毀壞他人財物構成犯罪的，也還要承擔民事賠償責任。

要根據具體情況來進行判斷。如果故意損毀他人財物的，但是沒有達到涉案金額的話，也就不屬于刑事案件，只違反了《治安管理處罰法》。一般是罰款或者拘留。如果故意毀壞財物的數額超過5000元或者存在其他情況的，就屬于刑事案件。

故意損壞公私財物刑事標準，具體如下：故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

損壞他人財物金額為5000元夠刑事案件，故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。故意毀壞公私財物，數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，判處3年以上7年以下有期徒刑。

破壞國家公共財產毀壞的財物價值在5000元以上的處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；毀壞的財物價值在5萬元以上的處三年以上七年以下有期徒刑。

故意毀壞財物罪判多長時間 《刑法》第二百七十五條 故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別升畢嚴重情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。

破壞公司財產是有理由的會定罪嗎?

1、過失損毀公私財物的，不構成本罪。所謂毀壞，是指通過有形或者無形的外力，直接或間接作用于財物上，導致財物的完整性嚴重損毀，或導致財物的效用減少或喪失的行為。所謂財物，包括有形的財物和無形的財產性利益。

2、國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

3、侵占公司錢是算犯罪的，涉嫌職務侵占罪，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

4、第二百七十六條【破壞生產經營罪】由于泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

5、盜竊公司一千元至三千元以上的，可以判刑。盜竊數額達到一千元至三千元以上，即可立案，涉嫌構成盜竊罪，可能會被判刑。

6、故意毀壞財物罪的定罪證據的要求(一)定罪量刑的事實都有證據證明；(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實；(三)綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。

請問企業員工故意破壞生產秩序,給定什么罪,員工惡意造成公司損失,觸犯...

1、這種行為一般屬于治安處罰的范疇，包括擾亂單位秩序和毆打他人。該行為做法涉嫌違背治安管理處罰法限定，可首先向公安部門報案。

2、法律分析：員工惡意毀壞公司資料毀是破壞生產經營的行為，應當根據公司遭受的實際損失進行賠償。如果造成較重大損失或者其他嚴重后果，可以按破壞生產經營罪追究刑事責任。

3、如果光組織 *** 的一般定不上罪，但在 *** 中由阻礙不想 *** 的人上班的，或不讓他人復工的，采取聚眾、打砸、造謠、可以定聚眾擾亂社會秩序罪、破壞生產經營罪、毀壞公私財物罪、尋釁滋事罪。

4、對于尚不造成或者損害較輕微的，可追究其民事責任或者行政責任，而不以犯罪論處。破壞生產經營罪的構成要件有哪些客體要件：本罪所侵害的客體是生產經營的正?；顒?。

5、你所說的情況：一是要看破壞程度、情節、后果如何了，是一般違規還是涉嫌違法犯罪了，二是要看是不是違反單位規章制度、或國家法律了，等等，均需要具體情況具體分析才行。

6、公司非法經營，員工怎么判公司非法經營，員工怎么判，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經營。

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