職務侵占是指公職人員利用職務上的便利，占有或者非法占有公共財物或者他人財物的行為。如果公職人員在職務侵占后退回被侵占的財物，是否就可以免于法律制裁呢？本文將從以下幾個方面進行探討。

一、職務侵占的危害

職務侵占不僅損害了和人民的利益，而且也會破壞公職人員的形象和信譽。公職人員作為機關的代表，應該以身作則，恪守職責，保持廉潔，為人民服務，而不是利用職權謀取私利。

二、職務侵占的法律后果

根據我國刑法的規定，職務侵占屬于貪污罪的范疇，侵占的金額較大的，構成貪污罪；侵占的金額較小的，構成貪污罪的次要情節。依照刑法的規定，貪污罪的刑罰為無期徒刑，情節嚴重者甚可能被判處死刑。

三、職務侵占后退回是否能免于法律制裁

職務侵占后退回被侵占的財物，不能免于法律制裁。雖然公職人員在職務侵占后退回被侵占的財物，可以在量刑階段得到減輕，但是并不能免除犯罪的責任和法律的制裁。因為職務侵占不僅涉及到財產的侵占，更涉及到公職人員的職責和責任，而職務侵占的行為本身就已經構成了犯罪。

四、職務侵占后退回應該如何處理

公職人員在職務侵占后退回被侵占的財物，應該如實向有關機關報告，并積極配合調查，主動承擔相應的法律責任。如果公職人員能夠積極認罪悔罪，并主動退賠被侵占的財物，可以在量刑上得到相應的減輕。

五、如何防范職務侵占

防范職務侵占，需要從制度和教育兩個方面入手。一方面，應該完善制度，加強監督，建立健全的內部控制機制，加強對公職人員的考核和監督。另一方面，應該注重公職人員的教育和培訓，加強職業道德的教育，提高法律意識和廉潔意識，增強公職人員的責任感和使命感。

職務侵占是一種嚴重的犯罪行為，公職人員在職務侵占后退回被侵占的財物，不能免于法律制裁。為了防范職務侵占，需要完善制度，加強監督，注重教育和培訓，提高公職人員的法律意識和廉潔意識。