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本文目錄一覽

• 1、工傷保險怎么退還
• 2、職工工傷保險費用怎么退?
• 3、工傷保險可以退嗎
• 4、離職后工傷保險怎么退

工傷保險怎么退還

離職后工傷保險不能退。職工都應當參加工傷保險，而工傷保險是由職工所在的用人單位為職工繳納的，職工本人不 繳納工傷保險 。并且已經繳納的工傷保險是不能再退還的。

已繳納的費用無法退，用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。

如果保險單尚未生效即退保，被保險人原則上可收回全部保險費，但保險人也有權收取最低額的保險費。若屬保險人要求 解除合同 ，對未到期部分的保險費則應按日計算并退還被保險人。 以上是關于 深圳 工傷保險退費的

職工工傷保險費用怎么退?

1、已繳納的費用無法退，用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。

2、已繳納的費用無法退，用人單位或個人持解除、終止勞動關系證明書到工傷保險經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。

3、勞動者的 工傷保險 是單位給職工繳納的法定險，已繳納的費用沒有辦法退，用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到工傷保險經辦機構辦理減員手續即可。

工傷保險可以退嗎

1、工傷保險是不可以退的。工傷保險是社會保險中的一種，社會保險能夠退的也就是養老，醫療這些的，工傷不可以退，這個都是公司繳納的，是為了保障員工在工作的時候出現了意外有一份保障。

2、已繳納的費用無法退，用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。

3、你好，關于 工傷保險 可以自己退嗎這個問題，由于職工工傷保險是單位給職工繳納的法定險，個人無權退。

4、是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。職工工傷保險是單位給職工繳納的法定險，個人無權退。

5、勞動關系終止或者解除，用人單位自解除或者終止之日起停止繳費，工傷保險關系終止。職工參加工傷保險，本人不繳費，由用人單位繳納工傷保險費。

離職后工傷保險怎么退

離職了工傷保險不退，員工離職后工傷保險隨本人轉移，員工辭職后找到新工作的，由新單位到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理社保關系轉移手續，然后由新單位繼續繳納。

答案：如果您已經辭去了職位并不打算 回到那家公司，您可以聯系當地 的社會保險機構，辦理終止工傷 民險的手續。您需要提交一些相 關文件，如離職證明、身份證 等，以及填寫終止工傷保險的申 請表。

離職后工傷保險不能退。職工都應當參加工傷保險，而工傷保險是由職工所在的用人單位為職工繳納的，職工本人不繳納工傷保險。并且已經繳納的工傷保險是不能再退還的。

勞動者辭職以后，五險一金是不能退的。 辭職后可以按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。

法律主觀：員工辭職了，社保是不能提前退的，是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。

法律分析：員工離職的時候，用人單位應當在解除勞動關系的十五日內為勞動者辦理工傷保險轉移手續。另外，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

關于工傷保險可以退嗎和工傷保險可以退嗎現在的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。