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• 1、同事向你借錢,突然辭職了,公司有沒有權(quán)利從工資里扣除還給工人?
• 2、還沒來上班呢就問老板借錢的員工能用嗎?
• 3、借錢不還犯法嗎

同事向你借錢,突然辭職了,公司有沒有權(quán)利從工資里扣除還給工人?

1、③那么公司作為第三方，作為債權(quán)人來說，你是沒有權(quán)利向公司主張這筆債務(wù)的，公司更沒有權(quán)利從債務(wù)人的工資里扣除。你只能通過向債務(wù)人主張這筆債權(quán)。第二：回答能的，如果有以下的附加條件或約定條件是可以的。

2、但如果在借錢時，或者員工離職時，這個員工有簽類似協(xié)議，比如寫明如果自己無法還錢時，公司可以從自己的工資當(dāng)中扣除償還給其他員工，并且簽字按手印，在這種情況下，公司才可以這樣操作。

3、不可以，從勞動法的角度來說公司是無權(quán)扣員工工資的，除非員工給公司造成了巨大的損失，那也每個月只能從員工工資中扣除工資的20%，其他后面每個月陸續(xù)扣除，個人之間借的公司是無權(quán)扣的。

4、法律分析：企業(yè)不宜在未取得員工書面同意的情況下擅自扣除借款，除非在扣款前取得員工書面同意且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5、財務(wù)不可以直接從工資里面扣除。我們應(yīng)該明確，工資與借款分屬兩種不同性質(zhì)的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛時，處理依據(jù)分別是勞動法律法規(guī)和民事法律法規(guī)，所以兩者之間不能直接抵銷。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)不得克扣職工工資。

6、你只有根據(jù)向借款人認(rèn)為該筆債務(wù)。假如朋友耍無賴不愿出錢，你可以暗示著他，他們的薪水還沒有領(lǐng)，你能略施小計使他工資少領(lǐng)或晚領(lǐng)，必要時明確他不還錢的不良影響。公司是沒有權(quán)利從工資扣除歸還職工。

還沒來上班呢就問老板借錢的員工能用嗎?

至少來說人品方面絕對是有一些問題的，出于安全的考慮，最好還是不要將錢借給這種人。

當(dāng)然，如果這位員工是要來的錢干壞事的話，那是絕對不可以借給他的。

向老板借錢明年來上班還可以。向老板借錢什么時候還需要你和老板兩個人進行溝通，老板同意的情況下就可以明年上班還。借錢，顧名思義，就是借別人的錢。

也不要覺得老板對你不好，因為，按道理講，他就是可以拒絕的。最后，想說的是，其實很多好老板，都愿意員工把自己的困難告訴他，他可以力所能及地幫助其解決問題，而不至于因為個人的生活陷于困境了，影響了工作。

員工如果有特別理由急需用錢，可以向自己的直接上級反映，沒有理由直接向老板借錢；老板也是人，沒有理由借錢給一個不了解，不熟悉的人；老板不應(yīng)該借錢給員工。老板和員工是工作關(guān)系，上下級關(guān)系，聘用與被聘用的關(guān)系。

借錢不還犯法嗎

1、借錢不還犯法，具體如下：借款人借款不還的，一般是按照民事糾紛進行處理的，不會涉及到刑事犯罪。但要是借款人一開始借錢的時候就有不歸還的意圖，則這種情況下的借款就有可能構(gòu)成詐騙罪。

2、法律主觀：借錢不還違法了《民法典》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，如果借款人借錢逾期不還的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定或者國家的有關(guān)規(guī)定支付一定的逾期利息等。

3、借錢不還，可能會構(gòu)成違法，但具體要看是欠債人主觀上是否有非法占有的目的，以及客觀上是否有故意、欺騙的行為。如果構(gòu)成詐騙罪，則可能會受到法律的懲處。

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