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工傷賠付款如何做賬?
法律主觀:工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素,將工傷保險賠償進行分類,然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后,用人單位墊付醫藥費的。
一般企業發生的工傷款需要先計提再支付,計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目,具體操作流程為,計提對應的工傷賠償款,做如下會計分錄,借:管理費用—工傷賠償,貸:應付職工薪酬—工傷賠償款。
工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、工亡待遇。支付款項時,借:其他應收款—工傷代墊,貸:銀行存款,收到工傷保險的賠款時,借:銀行存款,借:其他應收款—工傷代墊,其他應付款—受傷員工(上面兩個分錄的差額)。
工傷賠款的計算根據傷殘程度、工齡、月平均工資和職工所在地區的物價指數等因素來確定。傷殘程度是工傷賠款計算中的重要因素之一,傷殘程度評定委員會根據受害人的身體傷殘情況,評定它的傷殘等級,獲得不同級別對應的賠償標準。
如果不是進行的全額賠付,那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為:借:銀行存款 貸:其他應收款--保險公司或社保。
工傷保險做賬的方法如下:把票據復印入帳:借其他應收款-工傷保險貸現金,發票交給社保局,收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費(賠償差額)貸其他應收款-工傷保險。
公司繳納工傷保險如何記賬
分錄借:管理費用-社會保險費-工傷保險貸:應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險繳納:借:應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險貸:銀行存款因工傷保險只是公司承擔即可,故個人不用承擔,所以沒有必要通過其他應付款核算。
法律主觀:工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素,將工傷保險賠償進行分類,然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后,用人單位墊付醫藥費的。
而入賬的方式主要是:應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險,則應該是: 在發生工傷事故之后,用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。
為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
現行社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分。
工傷保險賠償怎么做賬
1、工傷保險做賬的方法如下:把票據復印入帳:借其他應收款-工傷保險貸現金,發票交給社保局,收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費(賠償差額)貸其他應收款-工傷保險。
2、護理費用賠償:當被保險人因工傷發生的護理費用,在保險期間內可以申請護理費用賠償。
3、工傷賠款應根據傷殘程度、工齡、月平均工資和職工所在地區的物價指數等因素來計算,具體做賬可以參照《工傷保險條例》和《企業職工工傷保險辦法》的規定。
4、如果不是進行的全額賠付,那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為:借:銀行存款 貸:其他應收款--保險公司或社保。
5、法律主觀:很高興回答 工傷 賠償怎么做賬這個問題。
6、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償,應計入當期費用。帳務處理如下:發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:借:其他應收款--保險公司或社保 貸:現金(或銀行存款)。
單位為員工繳納的社會保險費用怎么做賬
1、為員工購買社保怎么做賬?員工購社保記入應付職工薪酬--社會保險費科目。員工社保會計分錄:繳納社保費的會計分錄:借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分),其他應付款--社會保險費(個人部分);貸:銀行存款。
2、公司的社會保險費都是按實際繳納的情況來進行記賬,社保也是屬于國家強制性為員工購買的保險,一般這筆費用是由用人單位和勞動者共同的承擔,一般在做賬時都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目里。
3、借:應付職工薪酬——社保費(單位部分)其他應收款——社保費(個人部分)貸:銀行存款 社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用。
4、第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5、賬務處理同應付工資類似,計提車間工人社保時,借生產成本/制造費用-職工薪酬,貸應付職工薪酬-社會保險;繳納社保費時,借應付職工薪酬-社會保險,貸銀行存款/庫存現金。
6、為職工繳納的社會保險費可能會被計入應付職工薪酬、也有可能會被計入其他應付款。
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