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本文目錄一覽：

• 1、燙傷工傷最新評殘標準是什么？
• 2、燒傷后如何申請工傷鑒定
• 3、臉部輕微燙傷工傷如何索賠
• 4、腳燙傷可以評幾級工傷
• 5、燙傷怎么工傷鑒定
• 6、燙傷工傷賠償標準是什么？

燙傷工傷最新評殘標準是什么？

【法律分析】：燙傷工傷鑒定標準分為一級到十級。如果是皮膚損傷而導致瘢痕形成，并且瘢痕的面積是不小于全身體的表面積的百分之九十是一級；軀干以及四肢三度燒傷，面積不小于全身的皮膚面積的百分之六十是一級；皮膚的損傷而導致瘢痕的形成，并且瘢痕的面積大于等于全身體的表面積的百分之八十是二級傷殘。燙傷身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。燙傷身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

燒傷后如何申請工傷鑒定

1、用人單位發生 工傷事故 后，應在24小時內告知經辦機構， 工傷認定 申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或 職業病 確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、單位未按規定提出工傷認定申請， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。 3、申請工傷認定應提交下列材料 (1) 工傷認定申請表 (按填表說明填寫); (2)工傷職工 身份證 件、 勞動合同 文本(復印件)或與用人單位建立 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; (3)醫療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業病診斷鑒定書。 綜上所述，工人燒傷，可以在 司法鑒定 中心做傷情鑒定，一般來說，2度燒傷屬于工傷等級里面的7到8級。具體到2度燒傷大概賠償多少錢，要結合工人的實際 工資 、 工傷保險 繳費基數及當地的經濟生活水平。工人有工傷保險的，企業只是承擔小部分賠償，如果企業沒買 社保 ，則承擔全部賠償責任。

臉部輕微燙傷工傷如何索賠

一.情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；三、待傷情穩定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；四、你的情況可能構成10級以上傷殘，如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。六、單位未付加班費違法，可以要求賠償。七、未簽勞動合同，你有權依照《勞動合同法》第八十二條，要求雙倍工資補償；八、未買工傷保險，比照上述規定執行。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

腳燙傷可以評幾級工傷

法律分析：1、一度燒燙傷：只傷及表皮層，受傷的皮膚發紅、腫脹，覺得 *** 辣地痛，但無水泡出現。

2、二度燒燙傷：傷及真皮層，局部紅腫、發熱，疼痛難忍，有明顯水泡。

3、三度燒燙傷：全層皮膚包括皮膚下面的脂肪、骨和肌肉都受到仿害，皮膚焦黑、壞死，這時反而疼痛不劇烈，因為許多神經也都一起被損壞了。

工傷鑒定分級

1、一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分護理依賴。

2、二級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分護理依賴。

3、三級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分護理依賴。

4、四級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分護理依賴或無護理依賴。

5、五級器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無護理依賴。

6、六級器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無護理依賴。

7、七級器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無護理依賴。

8、八級器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無護理依賴。

9、九級器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

10、十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

燙傷怎么工傷鑒定

1、Ⅰ度燒傷又稱紅斑性燒傷。病變最輕，一般為表皮的損傷，生發層健在，再生能力活躍。局部干燥、疼痛、微腫而紅，無水皰。3～5d后，局部由紅轉淡褐色，表皮皺縮、脫落，露出紅嫩光滑的上皮面而愈合。完全再生，愈合不留瘢痕。2、Ⅱ度燒傷①淺Ⅱ度燒傷包括整個表皮，直到生發層，或真皮乳突層的損傷。局部紅腫明顯，有大小不一的水皰形成，內含淡黃色（有時為淡紅色）澄清液體或含有蛋白凝固的膠狀物。將水皰剪破并掀開后，可見紅潤而潮濕的創面，質地較軟，疼痛敏感。上皮的再生有賴于殘存的生發層及皮膚的附件，如汗腺管及毛囊等的上皮增殖。如無繼發感染，一般經過一兩個星期后愈合，亦不遺留瘢痕。有時有較長時間的色素改變（過多或減少）。②深Ⅱ度燒傷：包括 *** 層以下的真皮損傷，但仍殘留有部分真皮。由于人體各部分真皮的厚度不一，燒傷的深淺不一，故深Ⅱ度燒傷的臨床變異較多。淺的接近淺Ⅱ度，深的則臨界Ⅲ度。局部腫脹，表皮較白或棕黃，間或有較小的水皰。將壞死表皮去除后，創面微濕、微紅或白中透紅、紅白相間，質較韌，感覺遲鈍，溫度降低，并可見粟粒大小的紅色小點，或細小樹枝狀血管，傷后1～2d更明顯。在真皮的下半部的網織層內，仍存有毛囊、汗腺、皮脂腺。它們的上皮增殖，就成為修復創面的上皮小島。創面在未被增殖的上皮小島被覆以前，已形成一定量的肉芽組織，故愈合后多遺留有瘢痕，發生瘢痕組織增殖的機會也較多。如無感染，愈合時間一般需三四個星期。如發生感染，不僅愈合時間延長，嚴重時可將皮膚附件或上皮小島破壞，創面須植皮方能愈合。3、Ⅲ度燒傷又稱焦痂性燒傷。全層皮膚的損傷，表皮、真皮及其附件全部被毀。局部蒼白、無水皰，喪失知覺、發涼。質韌似皮革。透過焦痂常可見粗大血管網，若系沸水等所致的Ⅲ度燒傷，壞死表皮下有時有細小水皰，撕去水皰皮，基底呈白色，質較韌。由于皮膚及其附件全部被毀，創面已無上皮再生的來源，創面修復必須有賴于植皮及皮瓣移植修復工傷鑒定等級分級原則1、一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分護理依賴。2、二級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分護理依賴。3、三級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分護理依賴。4、四級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分護理依賴或無護理依賴。5、五級器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無護理依賴。6、六級器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無護理依賴。7、七級器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無護理依賴。8、八級器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無護理依賴。9、九級器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。10、十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。以上是燙傷怎么工傷鑒定的回答，請參考。

燙傷工傷賠償標準是什么？

法律分析：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。所以還要看你是幾級燙傷，這個看工傷程度還是要到相關部門進行工傷傷殘登記的鑒定，然后單位再根據鑒定等級為基礎進行賠償，賠償標準主要按以上。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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