大家好，如果您還對富士康二級傷殘補償標準不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享富士康二級傷殘補償標準的知識，包括富士康招殘疾人嗎？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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富士康正式工第一個月有什么補貼？
現在入職公司給求職者新人入職獎勵8520元，新人獎勵分5個月給，第一個月獎勵2820元、第二個月獎勵2700元、第3-5個月每月獎勵1000元，共計獎勵8520元：
一、【招聘條件】
1、18-45周歲，男女不限
2、身體健康、無肢體殘疾、無犯罪記錄
3、初中學歷、積極勤勞
4、男性身高160以上、女性身高150以上，墊話：一九九三一八五八八五三
二、【薪資待遇】
1、第一個月底薪（2320元）+加班費（2000-2500元）+新人獎勵（2820元）+全勤獎（200元）=月綜合薪資7000-8000元；
2、第2個月底薪（2320元）+加班費（2000-2500元）+新人獎勵（2700元）+全勤獎（200元）=月綜合薪資7000-8000元；
3、第3個月底薪（2950元）+加班費（2500-3000元）+新人獎勵（1000元）+全勤獎（200元）+績效獎（600元）=月綜合薪資8000-9000元；
上一個夜班補助每天31.2元。入職公司給上五險一金，年底發放年終獎和適時獎勵，每年都會有兩次升值調薪機會。
加班費計算方法：周一到周五加班費1.5倍（每小時25.4元），周六日加班費2倍（34元），法定節加班費3倍（50.9元），一般每周會休息一天。
三、【工作時間】
正常工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，超出時間按勞動法結算加班費，工作周期為兩班倒，每班最多工作11個小時。
四、【招聘職位】
零部件組裝、成品手機包裝、操作員、流水線組裝、全檢、物流、品檢員、倉管、質檢等崗位
五、【公司福利】
1.餐廳：
天津富士康廠區內有餐廳和美食城，餐廳和美食城內有標準工作餐、各地美食，可滿足大江南北不同口味。
2.住宿：
公寓式員工宿舍內有中央空調、暖氣宿舍配套﹕公寓式員工宿舍內有中央空調、暖氣、WIFI、獨立的衛浴、飲水機、免費洗衣房、電視房公共休閑區。
3.休閑娛樂：
富士康廠區內建有籃球場、乒乓球、臺球室、棋牌室、網吧、美發廳、衣服鞋帽商店、快遞收發等等日常生活所需的配套設施。
公司地址：天津市東麗區經濟開發區西區北大街36號。
深圳富士康殘疾人待遇？
很好。富士康殘疾人的工資和正常健康的員工的工資是一樣的。正常員工該有的福利殘疾員工一樣也會有。不會有區別對待。只不過為了方便管理殘疾人不會和正常員工做一條線，而是所有的殘疾人集中在一條線。為了方便溝通和管理。因為一般能和殘疾人溝通的管理干部也是比較稀缺的，如果殘疾人分散的話，這樣的干部比較少就不好管理，只有來做一條線才會比較方便。
鄭州富士康為什么承擔了那么大的社會責任，每年吸納了那么多殘疾人？
不要把資本家說的太好。吸納一個殘疾人你知道國家減多稅嗎？它們比國有企業承擔的社會責任少之又少了。
富士康工傷處理流程？
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
富士康招殘疾人嗎？
說招的殘疾人或不招殘疾人的肯定錯了富士康估計還是會按照他們公司規則來定一家大公司一般招殘疾人其實和招正常人差不多主要看你學歷,身體健康,等...(這里健康是指身體健康不是說殘疾哦)絕對不會以你是哪里殘疾來定招或不招哦...
關于富士康二級傷殘補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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