本篇文章給大家談談江西高溫津貼發(fā)放標準2015，以及江西高溫津貼發(fā)放標準文件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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國家規(guī)定高溫補貼標準
1、法律主觀：高溫補貼的發(fā)放標準：一般每人每工作日不低于15元，補貼發(fā)放時間為每年的6到8月份，共3個月。
2、高溫津貼發(fā)放標準是：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
3、根據《勞動保障監(jiān)察條例》，如果用人單位未按規(guī)定標準發(fā)放高溫費、逾期仍未改正的，將給予行政處理，并可以處以2000元以上2萬元以下罰款。
4、法律主觀：具體來說，勞動法關于高溫補貼的規(guī)定高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。
5、高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
6、夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據，并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時5元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者，每人每小時1元。
高溫補貼勞動法有明確規(guī)定
1、勞動法的高溫補貼是沒有規(guī)定，按規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，符合規(guī)定條件的，用人單位應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
2、法律主觀：具體來說， 勞動法 關于 高溫補貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。
3、高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。高溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年設立，具有法律效力。
4、國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
5、我國勞動法中并沒有具體規(guī)定高溫補貼的內容，但是各省市對高溫補貼都有相關政策規(guī)定。勞動者在于用人單位簽訂勞動合同時，仔細閱讀先關條款。
高寒補貼發(fā)放標準
發(fā)放標準：為每人每月300元；如按照法規(guī)需按天數折算高溫津貼的，每人每天18元。 陜西 陜西每人每天25元。
四川高寒補貼為230元/月。發(fā)放時間：未設定。
廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，每人每天9元。發(fā)放時間為6月至10月。
從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，我區(qū)制定高寒高溫天氣室外作業(yè)的高寒高溫崗位津貼支付標準，高寒高溫崗位津貼按月發(fā)放，高寒崗位津貼每月230元，高溫崗位津貼每月180元。
按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。 高溫津貼發(fā)放標準高的多數為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。
高溫補貼的發(fā)放時間主要集中在6—9月份四個月，發(fā)放標準各不相同。
江西高溫津貼的通知
江西省高溫補貼發(fā)放時間： 用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月(共4個月)。
江西高溫補貼發(fā)放標準2022年是四個月。 江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。
發(fā)放時間為6月-9月共4個月； 江西 江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月； 發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼不低于300元；室內非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼不低于200元。
高溫補貼和取暖補貼
防暑降溫費發(fā)放標準 防暑降溫費發(fā)放標準為室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元；在33°C(含33°C)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。
包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。
法律主觀：西安高溫補貼發(fā)放標準： 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應向勞動者支付每人每天25元高溫津貼。
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