大家好，關于十五年工齡下崗補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于國企下崗買斷工齡人員最新政策的知識，希望對各位有所幫助！
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中央對下崗職工特殊工種退休政策
國家對下崗職工有補貼，對特殊工種的職工可以提前五年辦理退休，比如男職工正常退休是60歲，如果是特殊工種像鍋爐工等，可以提前到55歲退休
下崗賠償標準是什么
下崗給的錢應該叫“下崗補償金”，不叫賠償金。據了解下崗補償金的標準以下崗前的12個月的平均工資為基數，有一年工齡補償一個月的基本工資，如果你有10年工齡就補償10個月的工資。如果交納了失業保險，以后還可以領取失業保險金。
下崗買斷工人退休新規定
對于下崗買斷工人退休新規定是：男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，并且連續繳納社保基金十五年以上就可以申請辦理退休手續。
國企下崗買斷工齡人員最新政策
1，勞動者每滿一年工齡，單位須支付一個月工資的經濟補償。最多補12個月，不滿一年算一年。
2，單位未補償的，除全額補償外，另外再支付50%經濟補償金。
3，補償金的計算是以勞動者在崗時12個月的平均工資。
4，月平均工資低于企業月平均工資的按企業月平均工資支付。
15年工齡工傷怎么算
工傷與工齡沒有關系。企業在職社保繳納人享有工傷險，十五年工齡與一年工齡的社保繳納人在工傷待遇方面是同等的。
工傷認定通過后，按鑒定的工傷等級申請理賠，社保政策對各等級工傷有具體的理賠規定，包括醫藥費，護理費，住院伙食費，交道費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助，一次性因傷失業補助等等。
所以工齡長短與工傷理賠標準沒有關系，所有人享有同一標準。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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