大家好，今天給各位分享退休損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，其中也會(huì)對退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 2021新勞動(dòng)法差2年退休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 退休老人死后有哪些補(bǔ)償？
3. 2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 員工退休時(shí)，公司或單位會(huì)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者退休工資嗎？
5. 退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？

2021新勞動(dòng)法差2年退休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

一般情況下，

用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)：

(1)

每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

(2)

六個(gè)月以上

不滿一年的，按一年計(jì)算

;

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月

工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一、勞動(dòng)法新規(guī)定辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一般情況下，

用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

包括

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、

因勞動(dòng)者能力不足等不能

勝任工作的、

用人單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，

都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，

有以下標(biāo)

準(zhǔn)：

(1)

每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

(2)

六個(gè)月以上不滿一年的，

按一年計(jì)算

;

不滿六個(gè)月的，

向

勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

退休老人死后有哪些補(bǔ)償？

退休老人去世后的補(bǔ)貼有：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)；

2、撫恤金；

3、退還個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)事人所在城市上一年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資。

撫恤金是當(dāng)事人所在城市上一年度10個(gè)月社會(huì)平均工資。若逝者去世前養(yǎng)老金未領(lǐng)取完，則余額就由繼承人領(lǐng)取。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

?

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

員工退休時(shí)，公司或單位會(huì)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者退休工資嗎？

企業(yè)職工按照國家政策規(guī)定，辦理了正式退休手續(xù)，每月按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。這說明己經(jīng)完成了時(shí)代賦予他（她）們的歷史使命，和單位沒有工作上的關(guān)系了，應(yīng)該告老還家，頤養(yǎng)天年，所在單位無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但是，2000年以前，按照國家相關(guān)的政策規(guī)定，（事業(yè)單位我不了解）企業(yè)應(yīng)該發(fā)給一次性的“安家費(fèi)”。最早執(zhí)行家居住在農(nóng)村的是350元、住在城市的是250元。不知為什么，有的企業(yè)改制后就自動(dòng)取消了。

另外，按照國家的現(xiàn)行政策規(guī)定，是獨(dú)生子女的，不分男女，應(yīng)按上年度社平工資給予30%一次性補(bǔ)助。企業(yè)正常經(jīng)營的由單位負(fù)責(zé)發(fā)放，無單位的下崗職工由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。

然而，有些單位總是以經(jīng)濟(jì)效益不好為借口，久拖不予兌現(xiàn)，實(shí)在讓人寒心吶！

退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？

退休員工發(fā)生“工傷”的，其喪失勞動(dòng)者主體資格，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償；屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

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