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工傷二次手術休假還是帶薪嗎?
1、法律主觀：工傷職工在二次手術時取鋼板，如果經確認需要治療的，會有停工留薪期。停工留薪一般是在十二個月以內，職工在此期間的工資福利待遇不變，由用人單位每月支付給職工。
2、二次手術是按舊傷復發對待，符合規定的停工留薪期工資照發，但取鋼板按照各地規定，一般為1個月。
3、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《工傷保險條例》及地方性工傷賠償法規或規章，屬于勞動法律范疇。
4、工傷二次手術取鋼釘享受工傷醫療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術，是工傷醫療的繼續，按舊傷復發處理。
5、工傷二次手術也可以享受醫療期的，醫療期間用人單位也要支付工資的。〈工傷保險條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
二次手術后能做工傷認定嗎
1、工傷認定二次手術后，可以申請勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、是的，可以做工傷鑒定。在摔傷后，盡快進行工傷鑒定是很重要的，因為工傷鑒定能夠證明摔傷的原因、程度和治療方案。如果您在摔傷后沒有及時做工傷鑒定，可以在第二次手術后再進行工傷鑒定，只要您的工傷符合法定工傷條件即可。
3、不是二次手術才能工傷認定，工傷事故發生之后即可進行工傷認定。
4、法律分析：傷情穩定后可以申請傷殘鑒定，申請傷殘鑒定需要先向鑒定委員會提交申請材料。然后根據安排進行鑒定。二次手術與鑒定沒有關系，鑒定結論如果有變化，可以在一定期限內重新鑒定。
5、如果已經鑒定傷殘等級的，傷殘情況發生變化，距離首次鑒定滿1年的，可以申請復查鑒定；沒有鑒定的，手術后傷情穩定時，可以傷情鑒定。
我骨折后半年因上班導致二次骨折可以報工傷嗎
法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以認定為工傷。如果與工作原因無關聯的，一般不可以認定為工傷。
如果工傷復發，不需要認定，就可以直接享受工傷待遇。如果是再次工傷，則要重新認定工傷。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話，是不能再次報銷。
根據相關資料查詢顯示：能。第一次腳踝骨折報過工傷，第二次腳指頭骨折也能申請工傷，在得到工傷保險機構的確認后可享受治療工傷所需費用從工傷保險基金支付。
鎖骨骨折術后內固定鋼板二次手術是否可以申請工傷傷殘鑒定
工傷職工在傷情穩定后（醫療治療結束后），即可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內（必要時會延長三十日內）作出鑒定結論。
法律分析：不可以。勞動能力鑒定必須是工傷醫療期滿后才能進行鑒定，所以工傷骨折必須等第二次手術后取出鋼板才能去做勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定必須是工傷醫療期滿后才能進行鑒定，所以工傷骨折必須等第二次手術后取出鋼板才能去做勞動能力鑒定。
二次手術后沒有規定多久做傷殘鑒定，而是規定職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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