大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于無期合同解除補償標準，“被追究刑事責任”，如何解除勞動合同？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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“被追究刑事責任”，如何解除勞動合同？
依據《勞動合同法》第39條規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。同時，我國《刑法》規定，刑罰分為主刑和附加刑。主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑；附加刑分為罰金、剝奪政治權利、沒收財產。
如果勞動者被追究刑事責任，屬于《勞動合同法》第39條規定的情形，因此公司是可以和他解除勞動合同的。但解除勞動合同必須履行通知義務并辦理一定的手續，不能認為是自然解除，否則勞動者和用人單位仍然是有勞動關系的。《勞動合同法》第50條規定“用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”。根據題主詢問的情況，單位應該通知小李解除勞動合同，并辦理解除勞動合同的相關手續，否則，用人單位與勞動者之間仍然存在勞動關系。
假釋人員什么時候可以解除？
對于假釋一般要多少時間可以釋放這個是沒有具體的規定;
《刑法》第八十一條：被判處有期徒刑的犯罪分子，執行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執行十三年以上，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經最高人民法院核準，可以不受上述執行刑期的限制。
2021年國家禁毒標準？
第一條為了預防和懲治 *** 違法犯罪行為，保護公民身心健康，維護社會秩序，根據《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》等法律、行政法規，結合本市實際，制定本條例。
第二條本市行政區域內的禁毒宣傳教育、 *** 管制、戒毒管理服務、禁毒保障等工作，適用本條例。
第三條禁毒工作貫徹預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針，實行 *** 統一領導，有關部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制。
第四條本市實行禁毒工作責任制。各級人民 *** 應當將禁毒工作納入國民經濟和社會發展規劃，納入 *** 績效考核及城市精神文明建設、平安建設內容。
關于無期合同解除補償標準，“被追究刑事責任”，如何解除勞動合同？的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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