本篇文章給大家談談單位僅投工傷保險，以及單位只買工傷保險,出了事故賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位只買工傷險不買社保合法嗎?
• 2、企業為職工只繳納社會保險中的工傷保險可以嗎?
• 3、為什么單位只交了工傷保險
• 4、公司只給員工購買一項工傷險合法嗎?
• 5、公司只買工傷保險,不買社保可以嗎
• 6、給員工只買工傷保險可以嗎?企業可以單買工傷保險嗎

單位只買工傷險不買社保合法嗎?

1、法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因為工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

2、那要看你跟公司的勞務合同了。根據《社會保險法》規定，與用人單位建立勞動關系的職工主要實行“五險統征”的參保模式。

3、法律分析：用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。公司只買工傷保險不買養老保險的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

4、在建立勞動關系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因為用人單位有義務給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養老保險，醫療保險，生育保險和失業保險，用人單位都有義務給職工繳納社保費用。

5、不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

6、企業沒交其他的保險。是不違法的，只要不侵犯到員工的利益，就不違法。

企業為職工只繳納社會保險中的工傷保險可以嗎?

1、不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

2、公司是需要為員工購買社保的，也就是我們常說的五險，五險其中的一險便是工傷保險，是公司必須為員工繳納的一種強制性險種。

3、法律主觀：只交工傷不算交了社保。可以繳納工傷保險的一般是企業，而企業需要為職工繳納的社保，就是通常說的五險，包括工傷保險、生育保險、醫療保險、養老保險以及失業保險這五種，只繳納了工傷保險不能算繳納了社保。

4、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。

5、法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

為什么單位只交了工傷保險

建議與單位確認一下，繳納的是五險一金還是說只是繳納工傷保險，按法律規定，企業都要繳納社保醫保。如果是五險一金，那可能是查詢的方式不全的緣故，建議：去各區縣社保局辦事大廳窗口人工查詢，帶上身份證即可。

只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。你所說的關于只繳納工傷保險的說法沒有，應該予以補交養老、醫療、生育險，如果是非農業戶口，還應該繳納失業險。

單位只繳納養老、工傷是不合法的。根據我國有關法律規定，用人單位必須為員工購買的保險有以下幾種：第一，基本養老保險。這是最基本也是國家立法強制實施的一項社會保險，用人單位必須按時、足額為本單位員工繳納。

公司只給員工購買一項工傷險合法嗎?

1、公司只買工傷保險不合法，公司應該為員工購買養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險和工傷保險。企業為員工繳納社保時，都是一并繳納，不然都是逃避強制義務。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。

2、不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

3、之前給的解決辦法是公司可以買補充工傷險，這個方法可以最大程度的減輕公司風險，減少公司損失。

4、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5、-如果是商業類的保險，肯定是可以單獨購買的，比如雇主責任險。

公司只買工傷保險,不買社保可以嗎

法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因為工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

法律分析：用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

也就是說，非勞動關系特定人員并未要求“五險統征”，遵循“自愿”原則可選擇單項參加工傷保險，參保人員按規定享受工傷保險待遇。非勞動關系的員工，公司可以不繳納社保。

不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

給員工只買工傷保險可以嗎?企業可以單買工傷保險嗎

-如果是商業類的保險，肯定是可以單獨購買的，比如雇主責任險。

企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險，具體原因如下：用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

不可以單獨購買如果勞動者在用人單位工作的，用人單位是有為其購買社會保險的義務的。其中，工傷保險就是社會保險的一種，是需要用人單位來繳納的。

其中工傷保險和生育保險，由單位依法繳費，職工個人是不繳費的。

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