隨著經濟的快速發展和法律體系的不斷完善，企業之間的糾紛和訴訟案件也越來越多。在這些案件中，不少企業會被判定為違法行為，需要承擔相應的法律責任。特別是在仲裁庭審中，單位違法的情況更加常見。那么，面對這種情況，企業應該如何應對呢？

一、認真對待仲裁庭審

首先，企業需要認真對待仲裁庭審。仲裁庭審是一種非常重要的法律程序，企業需要充分了解其程序和規定。在庭審中，企業需要遵守仲裁庭的規定，配合仲裁庭的調查和證據收集工作，以保證自己的權益。同時，企業需要認真聽取仲裁庭的意見和建議，積極配合調解和和解工作。

二、積極采取補救措施

如果企業被判定為違法行為，需要承擔相應的法律責任。在這種情況下，企業需要積極采取補救措施，以減輕或消除自己的法律責任。具體來說，企業可以通過向仲裁庭提供證據和解釋，爭取減輕自己的責任；或者通過與對方企業進行和解，達成雙方都能接受的協議。

三、加強內部管理

為了避免違法行為的發生，企業需要加強內部管理。首先，企業要完善自己的法律制度和規章制度，確保員工遵守法律和規定。其次，企業要加強對員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和風險意識。，企業要建立健全的內部監督機制，及時發現和糾正違法行為。

總之，面對仲裁庭審中單位違法的情況，企業需要認真對待庭審，積極采取補救措施，加強內部管理，以減輕或消除自己的法律責任。只有這樣，企業才能在競爭激烈的市場中更好地發展。