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本文目錄一覽

• 1、工傷保險和生育險是單位交還是個人
• 2、工傷和生育險斷了有影響嗎?
• 3、工傷險和生育險是企業(yè)必須要交的嗎
• 4、工傷保險及生育保險可以領(lǐng)取嗎

工傷保險和生育險是單位交還是個人

工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。為保證工傷職工得到及時救治，《社保法》規(guī)定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷保險由單位繳費，個人不繳費，單位將會以單位全體員工的工資總額為基數(shù)，按照社會保險機構(gòu)規(guī)定的費率繳納工傷保險費用。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律主觀：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。《社會保險法》規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律分析：工傷險和生育險是企業(yè)必須要交的，企業(yè)必須給員工繳納的保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險還有住房公積金，簡稱就是五險一金。

工傷和生育險斷了有影響嗎?

1、有影響。如果是暫時中斷社保（1-3個月）的話，會有以下的影響：社保斷繳之后，分別的影響是：養(yǎng)老保險是沒有影響的，因為養(yǎng)老保險是累積繳納，只要退休時滿足最低繳納時長15年就可以了。

2、對于養(yǎng)老金，看五險一金到退休年齡是否買夠了十五年，如果能達到十五年，就沒有影響了。如果達不到十五年，會讓一次性補齊，但可能會影響以后的養(yǎng)老基金待遇；五險一金斷了，中斷期間不能享受醫(yī)療保險。

3、之前繳滿時間，符合條件的，中間斷了還是可以領(lǐng)取失業(yè)金的；工傷險以及生育險按規(guī)定停交就作廢了，重新交才能重新享受；買房、買車受影響，有的地區(qū)要求有一定的五險繳納年限，如果斷交了可能就要清零重新計算了。

4、社保斷繳的影響主要體現(xiàn)在醫(yī)療保險和生育保險方面，至于社會保險中的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險，斷繳產(chǎn)生的影響幾乎是可以忽略的。此外，一些城市在購房、落戶等方面也要求參保人的社保繳納滿足一定條件。

5、養(yǎng)老和失業(yè)沒影響，但生育和醫(yī)療是有的。生育原則上必須連續(xù)參保6個月以上才能享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了。

6、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。

工傷險和生育險是企業(yè)必須要交的嗎

是的，企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。

綜上所述，企業(yè)必須給員工繳納的保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，簡稱就是五險。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業(yè)獨自為員工繳納的。

法律分析：均由單位繳納。法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

工傷保險及生育保險可以領(lǐng)取嗎

工傷保險及生育保險是可以領(lǐng)取的。如果單位按規(guī)定為職工繳納了工傷保險和生育保險，當(dāng)職工被認定為工傷后就可以依法申領(lǐng)工傷保險；而當(dāng)職工生育時就可以領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費，但需要單位為其繳費達一定期限。

工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，自然是不能取錢的。

是不能直接取的，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五種保險，至于能否取出，各險種的情況不盡相同。

法律分析：單純的生育保險和工傷保險不可以領(lǐng)錢的，如果你入的是企業(yè)的勞動保險，就是每月都會從你工資里扣除一部分的那種，里面包含有工傷保險和生育保險，其中也包含養(yǎng)老金賬戶，繳滿期限退休后是可以領(lǐng)錢的。

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