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區域內公司搬遷是否有賠償
所以，因為公司搬遷而離職的，可以要求公司支付經濟補償。經濟補償的標準是什么？經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司搬遷不一定有賠償金。若公司搬遷屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經用人單位與勞動者協商，無法達成一致的，用人單位應支付經濟補償。
可以主張經濟補償金，不是賠償。一般來說如果是同城搬遷，這個不能算同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，如果員工不去算自離，這個沒有任何經濟補償金的。
法律分析：如果該公司因為被征地而搬遷，是有賠償的。
公司搬遷了的賠償如下：公司若在約定地點區域內搬遷，員工不去，是沒有經濟補償金的；若公司搬遷到約定地點之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。
在勞動合同可以繼續履行的情況下，員工以公司搬遷為由提出解除勞動合同的，不認定為公司屬于未依照約定提供勞動條件或勞動保護的情形，員工主張被迫解除勞動合同的經濟補償金，不應支持。第二種情況。
拆遷賠償價格是否按市場價
法律主觀：（一）貨幣補償 貨幣補償是通過不同的法定依據由專業的評估機構對 被拆遷房屋 進行專業的估價，生成有據可循的多元組成的補償金額。
拆遷賠償價格是否按市場價 對房屋進行拆遷時，房屋價值的補償，不能低于同地段房屋的市場價格，但具體賠償依據房地產評估機構評估價值確定。
房屋拆遷賠償的原則是按照當地房價(市價)計算賠償，農村房屋可參照這一原則處理，由拆遷方和被拆遷方(代表)商談一致后，經所在地行政部門批準就可以了。
國家拆遷房屋具體賠償方式如下：國有土地：貨幣補償：住宅、非住宅均可獲購房補助選擇貨幣補償的即按照被征收房屋的市場評估價進行補償。
住房拆補償標準分貨幣補償和產權置換1，貨幣補償：標準：補償金額=被征收房屋市場價格(包括裝飾裝修費用)+搬遷費+臨時安置費用+營業性房屋停產停業損失+獎勵費。被征收房屋市場價格參照周邊類似房地產市場價。
工廠搬遷滿50歲,是否可獲賠償
一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。
有。根據查詢華律網顯示，如工廠搬遷是因為企業自身經營不善等原因，導致工廠搬遷的，那么會涉及到賠償問題，導致勞動者工作變遷，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經濟補償金。
工廠要搬遷工人一般沒有賠償，但如果工廠因此而依法與工人解約的，工人可以獲得經濟補償，補償標準則是工人在工廠每工作滿一年，工廠要支付一個月的工資。
法律主觀：工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應當按照工人的工作年限支付經濟補償。
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