為了保證公司的利益和形象，員工應該始終尊重公司的財產，不得私自處置或報廢公司的產品。然而，有些員工可能會忽視這一點，因此公司需要采取相應的處罰措施，讓員工明白“損人不利己”的代價。

以下是一些可以采用的處罰方式

1. 警告

首先，公司可以通過口頭或書面形式對員工進行警告。這是一種比較溫和的處罰方式，可以讓員工意識到自己的錯誤，并對以后的行為進行調整。

2. 扣薪

如果員工的行為造成了公司的損失，公司可以采取扣薪的方式進行處罰。這不僅可以懲罰員工的不良行為，還可以讓員工明白自己行為的后果。

3. 禁止晉升

如果員工的行為嚴重影響了公司的形象或利益，公司可以采取禁止晉升的處罰方式。這將對員工的職業發展產生不利影響，讓員工明白自己的行為會對自己產生負面影響。

4. 解雇

如果員工的行為嚴重違反公司規定，并造成了嚴重的經濟損失或法律后果，公司可以采取解雇的方式進行處罰。這是一種嚴厲的處罰方式，但在某些情況下是必要的。

總之，員工報廢產品是一種不負責任的行為，需要得到公司的嚴肅對待。通過采取適當的處罰措施，可以讓員工明白自己的行為會對公司產生負面影響，并促使員工更加尊重公司的財產。