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意外保險和工傷保險有什么區別賠償一樣嗎
1、包含范圍不同：社保中的工傷保險基本都是在公司轉正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發生的意外。
2、意外傷害險和工傷保險有哪些區別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。
3、工傷和意外傷賠償區別如下：工傷賠償和意外傷害的賠償標準不一樣，計算的方式依據也不一樣申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
工傷險和意外險的區別
1、工傷社會保險是一種 *** 行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準。
2、包含范圍不同：社保中的工傷保險基本都是在公司轉正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發生的意外。
3、具體的區別如下：保險作用不同 工傷保險是 *** 行為；而意外傷害險是商業行為。保險的目的不同 工傷保險具有非營利性而以實施社會政策為目的，不以盈利為目的；而人身意外傷害險是營業利潤的一種商業目的。
4、法律分析：保險性質不同：意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
5、區別如下：保險性質不同：意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
6、法律主觀：工傷險和意外險的區別： 目的不同。工傷保險是 *** 實施的社會保障措施，是國家規定的強制險種。意外險以盈利為目的。 性質不同。工傷保險是用人單位必須為勞動者繳納的。意外險是個人或單位自愿購買。
工傷保險和人身意外傷害險有什么區別?
實施保險目的不同。工傷保險是 *** 的一項社會保障政策，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。實施方式不同。工傷保險是強制性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自愿基礎上產生的。實施范圍不同。
兩者的設立目的不同，工傷保險是 *** 的一項社會保障政策，這是法律強制性規定用人單位必須要為勞動者購買的保險，而人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標，沒有法律的強制性規定，可以由公民自愿決定是否購買。
法律主觀：意外傷害險和工傷保險區別：保險性質不同。存在的法律關系不同：意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。
工傷險和意外險可以同時報銷嗎
1、終上所述，勞動者與用人單位存在勞動關系，受到工傷則應享受工傷待遇。如果勞動者參加了人身意外傷害保險，保險公司應予以賠償。兩者并不發生沖突。
2、工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。
3、從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。
4、工傷保險和意外險是可以同時報銷的，兩者并不沖突，只要在工傷保險和意外保險的報銷范圍內即可。
5、可以，工傷險和意外險是可以同時享受的。工傷險和意外險可以同時報銷，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也可以的。
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