機關事業單位作為機構和公共服務機構，其職責和權利都與普通企業不同。當機關事業單位的工作人員違反法律法規，犯罪行為觸犯了刑法，就需要進行刑事立案和處罰。那么，機關事業單位刑事立案處罰有哪些呢？下面就為您詳細介紹。

一、刑事立案

機關事業單位的刑事立案是指對機關事業單位員工的犯罪行為進行立案偵查和調查，以便于對犯罪行為進行懲處。一般來說，機關事業單位的刑事立案是由公安機關進行的，公安機關會根據刑法的規定，對犯罪行為進行認定，并采取相應的立案措施。

二、刑事處罰

機關事業單位的刑事處罰是指對機關事業單位員工的犯罪行為進行懲處，以維護社會秩序和法制權威。機關事業單位的刑事處罰包括以下幾種

1. 行政拘留

行政拘留是指對犯罪嫌疑人進行限制人身自由的強制措施，一般不超過15日。機關事業單位的員工如果涉嫌輕微犯罪，就可能被采取行政拘留的處罰措施。

2. 罰款

罰款是指對犯罪嫌疑人進行經濟處罰，以便于對犯罪行為進行懲處。機關事業單位的員工如果涉嫌貪污 *** 等犯罪行為，就可能被采取罰款的處罰措施。

3. 刑事拘留

刑事拘留是指對犯罪嫌疑人進行限制人身自由的強制措施，一般不超過30日。機關事業單位的員工如果涉嫌嚴重犯罪，就可能被采取刑事拘留的處罰措施。

4. 假釋

假釋是指對刑事罪犯的一種減刑措施，可以在一定的條件下，提前釋放罪犯。機關事業單位的員工如果被判刑入獄，就可能被采取假釋的處罰措施。

總之，機關事業單位的刑事立案和處罰措施是根據刑法的規定進行的，公安機關會依法對機關事業單位員工的犯罪行為進行立案偵查和調查，并采取相應的處罰措施。對于機關事業單位的員工而言，要遵守法律法規，不得違反法律法規，否則就會面臨刑事立案和處罰的風險。