1、企業(yè)違法不休產(chǎn)假的法律危害：企業(yè)違法不休產(chǎn)假，違反了《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律，既違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又給企業(yè)帶來法律責(zé)任。同時(shí)，違法不休產(chǎn)假也會給企業(yè)的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，影響企業(yè)的發(fā)展。

2、企業(yè)違法不休產(chǎn)假的管理危害：企業(yè)違法不休產(chǎn)假，會導(dǎo)致員工疲于奔命、勞累過度，影響員工的工作效率，給企業(yè)帶來損失。而且，員工不休產(chǎn)假也容易產(chǎn)生矛盾沖突，影響企業(yè)的管理水平。

3、企業(yè)違法不休產(chǎn)假的社會責(zé)任危害：企業(yè)違法不休產(chǎn)假，不僅違反了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，也違背了社會責(zé)任。企業(yè)如果不尊重勞動(dòng)者的權(quán)利，不遵守勞動(dòng)法律，不履行社會責(zé)任，無疑會影響企業(yè)的聲譽(yù)，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的措施：企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的權(quán)利，遵守勞動(dòng)法律，履行社會責(zé)任，推行健康管理，建立和諧的企業(yè)文化，堅(jiān)持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5、結(jié)論：企業(yè)違法不休產(chǎn)假是一個(gè)嚴(yán)重的社會問題，它不僅會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響，還會給員工帶來不公平的待遇。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的權(quán)利，遵守勞動(dòng)法律，履行社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。