各位老鐵們好，相信很多人對拆遷財(cái)政補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于拆遷財(cái)政補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及國企分流人員安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 國家對棚戶區(qū)改照有什么政策，棚戶區(qū)改造補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2. 國企分流人員安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 膠州最新征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 2021年南寧市房屋征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 財(cái)政授權(quán)支付方式下個(gè)人補(bǔ)助可以打到個(gè)人銀行賬戶上嗎？

國家對棚戶區(qū)改照有什么政策，棚戶區(qū)改造補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)《中央補(bǔ)助城市棚戶區(qū)改造專項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定，棚戶區(qū)改造補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、第六條城市棚改補(bǔ)助資金實(shí)行多改造多補(bǔ)助、不改造不補(bǔ)助的分配政策。

2、第七條城市棚改補(bǔ)助資金按照各地區(qū)城市棚戶區(qū)改造的征收（收購）面積、征收（收購）戶數(shù)等兩項(xiàng)因素以及相應(yīng)權(quán)重，并結(jié)合財(cái)政困難程度進(jìn)行分配。

（1）征收（收購）面積、征收（收購）戶數(shù)兩項(xiàng)因素權(quán)重分別為30%、70%，根據(jù)城市棚戶區(qū)改造情況，財(cái)政部可以會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)部適時(shí)調(diào)整兩項(xiàng)因素權(quán)重。

（2）征收（收購）面積和戶數(shù)，以征收（收購）人與被征收（收購）人簽訂的征收補(bǔ)償（收購）協(xié)議或者市、縣級人民 *** 作出的征收補(bǔ)償決定為依據(jù)。

征收（收購）面積包括住房和非住房建筑面積。

（3）征收（收購）戶數(shù)包括實(shí)物安置住房戶數(shù)（原地安置和異地安置）和貨幣補(bǔ)償戶數(shù)，均為永久安置住房戶數(shù)，不包括臨時(shí)安置住房戶數(shù)。

（4）財(cái)政困難程度參照財(cái)政部均衡性轉(zhuǎn)移支付測算的財(cái)政困難程度系數(shù)確定，作為中央財(cái)政分配城市棚改補(bǔ)助資金的調(diào)節(jié)系數(shù)。

3、第八條城市棚改補(bǔ)助資金按公式法分配。

計(jì)算公式如下：（1）分配給某地區(qū)的專項(xiàng)補(bǔ)助資金總額=〔（經(jīng)核定的該地區(qū)年度征收（收購）面積×該地區(qū)上一年財(cái)政困難程度系數(shù)）÷∑（經(jīng)核定的各地區(qū)年度征收（收購）面積×相應(yīng)地區(qū)上一年財(cái)政困難程度系數(shù)）×相應(yīng)權(quán)重。

（2）上述過程+（經(jīng)核定的該地區(qū)年度征收（收購）戶數(shù)×該地區(qū)上一年財(cái)政困難程度系數(shù)）÷∑（經(jīng)核定的各地區(qū)年度征收（收購）戶數(shù)×相應(yīng)地區(qū)上一年財(cái)政困難程度系數(shù)）×相應(yīng)權(quán)重〕×年度城市棚改補(bǔ)助資金總規(guī)模。

（3）公式中，經(jīng)核定的該地區(qū)年度征收（收購）面積是指該地區(qū)當(dāng)年計(jì)劃征收（收購）面積，減去上年度未完成的計(jì)劃征收（收購）面積，加上上年度超計(jì)劃完成的征收（收購）面積。

（4）經(jīng)核定的該地區(qū)年度征收（收購）戶數(shù)是指該地區(qū)當(dāng)年計(jì)劃征收（收購）戶數(shù)，減去上年度未完成的計(jì)劃征收（收購）戶數(shù)，加上上年度超計(jì)劃完成的征收（收購）戶數(shù)。

（5）上述有關(guān)計(jì)劃征收（收購）面積和戶數(shù)的完成情況，以是否簽訂征收補(bǔ)償（收購）協(xié)議或市、縣級人民 *** 作出征收補(bǔ)償決定為準(zhǔn)。

國企分流人員安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

企業(yè)改革改制中職工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，加快企業(yè)改革改制步伐，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際制定本實(shí)施辦法。

一、企業(yè)改革改制的范圍和職工安置補(bǔ)償?shù)幕驹瓌t

(一)企業(yè)改革改制是指國有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)所有制結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，包括破產(chǎn)、兼并聯(lián)合、分立、主輔分離、出售、轉(zhuǎn)讓、拍賣、股份制改造等。

(二)企業(yè)改革改制應(yīng)堅(jiān)持正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者關(guān)系，依法依規(guī)進(jìn)行的原則；立足于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和社會長治久安的原則；堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益并重的原則。凡職工安置方案和社會保障措施不明確，資金來源未落實(shí)的企業(yè)，不得進(jìn)入改革改制程序。

(三)企業(yè)改革改制前，應(yīng)根據(jù)政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際制訂切實(shí)可行的企業(yè)職工分流安置預(yù)案。職工分流安置預(yù)案包括職工安置去向、再就業(yè)措施、勞動合同簽訂與變更、社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等內(nèi)容。

職工安置預(yù)案的制定及實(shí)施要堅(jiān)持依法、公開、公平、公正的原則，置于職工民主監(jiān)督和 *** 依法監(jiān)管之下，廣泛征求企業(yè)工會和職工的意見，并經(jīng)職工大會或職工代表大會討論通過。

(四)企業(yè)股份制改造方案和破產(chǎn)預(yù)案報(bào)市企改辦預(yù)審，并由市企改辦牽頭，召集相關(guān)部門會審、會簽后，市企改辦正式批復(fù)。勞動、財(cái)政、國土等部門根據(jù)市改辦批復(fù)內(nèi)容按照其職責(zé)和分工，對企業(yè)職工安置補(bǔ)償、股權(quán)設(shè)置、資產(chǎn)處置、劃撥土地處置等項(xiàng)目分別進(jìn)行審核、批復(fù)。

二、職工安置補(bǔ)償?shù)膶ο蠹坝?jì)算辦法

(一)職工提前退休、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或安置費(fèi))的計(jì)算和解除勞動合同的截止時(shí)間，破產(chǎn)企業(yè)以人民法院正式宣告破產(chǎn)之日止，改制企業(yè)以市企改辦下達(dá)改制批文后的三個(gè)月止。

(二)已經(jīng)離退休的人員和符合政策并辦理提前退休的人員，以及距法定退休年齡5年以內(nèi)的人員不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)職工提前退休的范圍和待遇計(jì)算辦法。

1、市屬紡織企業(yè)職工比照國家勞動保障部、原國家經(jīng)貿(mào)委勞社印發(fā)[1998]6號文件，結(jié)合郴政辦發(fā)[2003]76、77號文件精神享受提前退休政策，即在紡織車間工作崗位上工作年滿10年，且工齡滿20年，以及距國家法定退休年齡不足10年(男50周歲、女40周歲)的職工，經(jīng)本人申請，可辦理提前退休。

2、破產(chǎn)企業(yè)特殊工種退化比照中辦發(fā)[2000]11號文件，提前10年辦理退休。其條件是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年以上，或從事井下、高溫、低溫工作累計(jì)滿9年以上，或從事對身體有毒有害工作累計(jì)滿8年以上的，經(jīng)本人申請，可提前10年(男50周歲、女40周歲)辦理退休。已置換身份，解除勞動關(guān)系的人員不再辦理提前退休。

3、改革改制企業(yè)中47周歲以前已經(jīng)下崗或者已調(diào)到工人崗位3年以上的女管理人員(女干部)，經(jīng)本人申請，勞動保障部門認(rèn)定，企業(yè)改制和破產(chǎn)時(shí)可視同工人，并可按女工人的退休條件辦理提前退休手續(xù)。

4、破產(chǎn)重組或股份制改造企業(yè)對距法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年)，或女職工工齡滿25年、男職工工齡滿30年以上的下崗職工，可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本人意愿，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，達(dá)到到法定退休年齡時(shí)再正式辦理退休手續(xù)。內(nèi)部退養(yǎng)職工由改制后的企業(yè)負(fù)責(zé)管理，其提留的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金留改制后的企業(yè)，用于給內(nèi)退職工發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(按照湘政發(fā)[1995]19號、市政發(fā)[2003]39號文件精神)。

距法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年)的，由本人自愿，企業(yè)同意，經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)，也可在一次 *** 納距法定退休年齡期間應(yīng)發(fā)給職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金或養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，辦理提前退休手續(xù)(按照郴市勞[2001]26號文件精神)。

5、提前退休人員的待遇計(jì)算。對未按市勞動保障局、市財(cái)政局[2001]26號文件規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)辦理提前退休人員(提前退休的特殊工種男55周歲以上、女45周歲以上的除外)，其基本養(yǎng)老金按提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)的幅度確定。具體計(jì)算辦法為：提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)×(1-提前退休年數(shù)×2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(根據(jù)勞社部發(fā)[1998]6號、國企兼辦[2003]33號文件精神)。

(四)凡經(jīng)批準(zhǔn)改革改制的企業(yè)職工都應(yīng)與原企業(yè)終止或解除勞動合同。企業(yè)改制時(shí)，職工可自由選擇去向，在同等條件下，改制后的單位應(yīng)優(yōu)先錄用原企業(yè)職工，并依法變更或重新簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。

破產(chǎn)重組或改制企業(yè)錄用的原企業(yè)解除勞動關(guān)系后的職工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職工自愿的原則，可作為企業(yè)對職工人的負(fù)債，分期分批還本付息，也可以轉(zhuǎn)為個(gè)人股份。

(五)企業(yè)改革改制，職工終止勞動關(guān)系時(shí)發(fā)給其一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由基本補(bǔ)償金和工齡補(bǔ)償金兩部分組成。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、基本補(bǔ)償金：企業(yè)根據(jù)凈資產(chǎn)情況可適當(dāng)安排一定的補(bǔ)償基數(shù)。凡企業(yè)資產(chǎn)(含劃撥土地，下同)變現(xiàn)后職工安置費(fèi)有缺口，且需要 *** 兜底解決的企業(yè)，補(bǔ)償基數(shù)不得高于3000元/人，職工安置費(fèi)用不需 *** 兜底的企業(yè)，補(bǔ)償基數(shù)可適當(dāng)放寬，最多不得超過5000元/人。基本補(bǔ)償金與職工簽訂解除勞動合同時(shí)間掛鉤，凡無特殊原因(如未接到通知等)不按企業(yè)規(guī)定的時(shí)間簽訂解除勞動合同協(xié)議的，取消基本補(bǔ)償金，只按國家政策制定發(fā)給工齡補(bǔ)償金。

2、職工工齡補(bǔ)償金：工齡補(bǔ)償金采取分段計(jì)算的辦法，即工齡10年(含10年)以內(nèi)的，每1年付給1.5個(gè)月相當(dāng)于本市上年在崗職工月平均工資的補(bǔ)償金；10年至20.5年的，每增加1年付給2個(gè)月相當(dāng)于本市上年在崗職工月平均工資的補(bǔ)償金。20.5年以上的，每年工齡給予適當(dāng)補(bǔ)償：①企業(yè)自籌資金能解決職工安置補(bǔ)償，不需 *** 兜底的企業(yè)，每年工齡付給1個(gè)月不高于本市上年在崗職工月平均工資的補(bǔ)償金；②企業(yè)自籌資金安置職工有缺口，需 *** 兜底的企業(yè)，每年工齡付給不高于500元的補(bǔ)償金；③職工工齡計(jì)算到月，不足一月的，按一個(gè)月計(jì)算。

3、對原簽訂協(xié)議停薪留職、“兩不找”、放長假、內(nèi)退、掛靠等人員，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度及時(shí)終止有關(guān)協(xié)議，視同在崗職工，終止勞動關(guān)系并予以一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性補(bǔ)償?shù)模辉傧硎苁I(yè)保險(xiǎn)待遇，其家庭純收入低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的可申請享受城市低保。

4、對原企業(yè)因公致殘人員(含職業(yè)病)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，實(shí)行分級處理，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行一次性補(bǔ)償，其中1-4級的，作退休處理，不予補(bǔ)償；5-10級的分別按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給相當(dāng)于本人6-16個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，其中5級的16個(gè)月、6級的14個(gè)月、7級的12個(gè)月、8級的10個(gè)月、9級的8個(gè)月、10級的6個(gè)月。傷殘護(hù)理費(fèi)，經(jīng)鑒定確需護(hù)理，依照護(hù)理等級，分別按上年度本市月平均工資的50%、40%、30%計(jì)提10年一次性發(fā)給。

三、企業(yè)改革改制應(yīng)清償和提留的費(fèi)用

(一)清償費(fèi)用及掛賬的處理方法

1、拖欠的職工工資、生活費(fèi)、集資款、醫(yī)療費(fèi)。

2、欠繳的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)。

3、破產(chǎn)企業(yè)在次產(chǎn)變現(xiàn)后，必須足額補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶本息。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分欠款確有困難的，缺口部分經(jīng) *** 批準(zhǔn)后予以核銷。

4、破產(chǎn)企業(yè)符合郴政辦發(fā)[2003]77號文件規(guī)定提前退休條件的職工，一次性繳納距法定退休年齡期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老金的確有困難的，經(jīng)市 *** 批準(zhǔn)后其提前退休年限應(yīng)繳納的養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌部分實(shí)行減半繳納，減半繳納后的余欠部分由政掛賬處理。

5、改制企業(yè)中生產(chǎn)和經(jīng)營處于停產(chǎn)半停產(chǎn)，長期拖欠職工工資和生活費(fèi)的困難企業(yè)，在補(bǔ)足欠繳的職工個(gè)人賬戶的本息部分后，其統(tǒng)籌部分由財(cái)政掛賬處理。

6、核銷、掛賬的處理程序

①符合核銷和掛賬的困難企業(yè)須向市勞動和社會保障局和財(cái)政局呈送書面申請。

②市勞動和社會保障局調(diào)查核實(shí)后，由企業(yè)填報(bào)《改制企業(yè)申請養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩交掛賬審批表》成《破產(chǎn)企業(yè)申請養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核銷兜底審批表》報(bào)市 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(二)企業(yè)改革改制應(yīng)提留的有關(guān)費(fèi)用

1、破產(chǎn)改制企業(yè)申職工解除勞動合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、職工因公致殘一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)。

3、企業(yè)離退休人員的醫(yī)療費(fèi)。

①離休人員由離休干部所在單位，按每人44000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納；

②二等乙級以上革命傷殘軍人按當(dāng)?shù)厣夏甓入x休人員平均醫(yī)療費(fèi)每人提留10年；

③退休人員(含提前退休人員)按1萬元標(biāo)準(zhǔn)提留，大病互助費(fèi)按每人每年80元(單位繳納40元、個(gè)人繳納40元)計(jì)算10年；

上述提留的費(fèi)用統(tǒng)一由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，用于支付離退休人員的醫(yī)療費(fèi)。

4、因公死亡人員的撫恤費(fèi)。撫恤對象：①祖父、父親(包括養(yǎng)父、繼父)、夫年滿60周歲或完全喪失勞動能力的；②祖母、母親(包括養(yǎng)母、繼母)、妻年滿45周歲或完全喪失勞動能力的；③子女、弟妹年 *** 周歲或雖滿18周歲但完全喪失勞動能力或尚在普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)學(xué)習(xí)的。

撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因公死亡撫恤對象，配偶為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%，其它撫恤對象每人30%，最高不超過本人的標(biāo)準(zhǔn)工資，也可一次性提取。配偶、父母從現(xiàn)年齡計(jì)算到75周歲，撫恤費(fèi)不足5年的按5年計(jì)算，75周歲以上一律按5年計(jì)算。子女、孫子女、弟妹從現(xiàn)年齡計(jì)算到18周歲。

原企業(yè)已對上述死亡職工家屬發(fā)給一次性補(bǔ)償?shù)某狻?/p>

已參保單位退休人員的喪葬費(fèi)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金中支付，企業(yè)不再提取。未參加單位按原規(guī)定提取和支付。

5、1962年精簡下放回鄉(xiāng)并仍在企業(yè)拿生活補(bǔ)助費(fèi)的人員，按現(xiàn)在實(shí)際支付給本人的標(biāo)準(zhǔn)，按10年計(jì)算一次性提足。

6、經(jīng)市級以上醫(yī)院診斷、勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力又達(dá)不達(dá)病退年齡的癌癥、精神病、嚴(yán)重腎衰、癱瘓、1-6級非因公致殘人員，可按4萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性提足。

7、關(guān)閉破產(chǎn)期間職工的生活費(fèi)提取，按當(dāng)?shù)叵聧徛毠ど畹臉?biāo)準(zhǔn)提取，期限從法院宣布破產(chǎn)之日順延6個(gè)月。

8、離休人員非統(tǒng)籌項(xiàng)目的提留。

離休人員按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提留10年。

9、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工(符合計(jì)劃生育規(guī)定)除勞動合同申請自謀職業(yè)的，可增發(fā)兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

10、勞動模范榮譽(yù)津貼，按以下標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)提10年：全國勞模每人每年800元、省部級勞模600元、市級勞模360元，交養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放。

11、改革改制企業(yè)職工領(lǐng)取了《獨(dú)生子女光榮證》的，按每月10元的標(biāo)準(zhǔn)提留至14歲，夫妻雙方有工作單位的各負(fù)擔(dān)50%，一方有單位的，由有單位的一方一次性發(fā)給本人。

12、破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)和改制企業(yè)自謀職業(yè)的職工檔案交市勞動會保障局的職業(yè)介紹服務(wù)中心管理。管理費(fèi)按每年每人60元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。參加了失業(yè)保險(xiǎn)的人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

13、破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)檔案管理費(fèi)按每人60元的標(biāo)準(zhǔn)提留交企業(yè)檔案接收部門。

14、企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉后，退休人員及與企業(yè)解除勞動關(guān)系職工全部移交社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，服務(wù)費(fèi)按每戶100元計(jì)提。

15、改革改制企業(yè)職工用水、用電尚未分表到戶的，按郴政辦發(fā)[2003]76、77號文件規(guī)定提留，其改造費(fèi)由企業(yè)、職工各負(fù)擔(dān)50%。

四、社會保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)

(一)企業(yè)改革改制后，應(yīng)及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)保手續(xù)，職工個(gè)人不論是否實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，都應(yīng)到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，與此前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)合并計(jì)算。

(二)職工置換身份后，應(yīng)填報(bào)《國有企業(yè)分流安置職工審核表》，其中安置走人的憑此表辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受有關(guān)待遇。此表進(jìn)入本人檔案作為以后不再享受一次性安置費(fèi)用的憑證。職工一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終身只能領(lǐng)取一次，不得重復(fù)享受。職工在新的企業(yè)再就業(yè)時(shí)，如遇破產(chǎn)改制，其安置辦法只能按勞部發(fā)[1994]481號文件的辦法處理，其補(bǔ)償工齡只能從職工再就業(yè)進(jìn)入新的企業(yè)算起。

五、服務(wù)措施

(一)勞動保障等部門應(yīng)為企業(yè)改革改制設(shè)立專門的便利“直通車”服務(wù)窗口，受理改革改制企業(yè)的業(yè)務(wù)申請、咨詢、投訴等，及時(shí)將所涉業(yè)務(wù)辦理終結(jié)，并明確一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓。

(二)企業(yè)改革改制涉及到職工安置、職工就業(yè)、勞動關(guān)系解除、簽訂、社會保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、股份安置、資產(chǎn)處置、劃分土地處置等，各有關(guān)部門應(yīng)設(shè)服務(wù)企業(yè)改革改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主動下企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決問題。所涉項(xiàng)目審核、審批時(shí)間原則上不超過15天。

(三)對已參加失業(yè)保險(xiǎn)但未按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安置補(bǔ)償?shù)母母锔闹破髽I(yè)職工解除勞動關(guān)系后，生活確有困難的直接進(jìn)入第二條保障線，即由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放其生活費(fèi)，還有困難的,勞動保障部門要協(xié)助職工進(jìn)入第三條保障線，即城市低保。

(四)各社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)離退休人員的管理服務(wù)工作。

六、企業(yè)破產(chǎn)改制分流安置方案的基本內(nèi)容和審核程序

(一)破產(chǎn)改制職工分流安置方案的基本內(nèi)容

1、企業(yè)的基本情況

①企業(yè)概況：包括企業(yè)性質(zhì)、地址、企業(yè)的創(chuàng)建及變遷情況、法定代表人和法人注冊號。

②企業(yè)人員情況：包括職工總數(shù)，其中在職人數(shù)、退休人數(shù)。在職職工全民所有制工人數(shù)、合同制職工人人數(shù)、混崗集體工人數(shù)。

③企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債及經(jīng)營情況。

2、安置經(jīng)費(fèi)來源情況

①資產(chǎn)情況；

②資產(chǎn)、土地評估變現(xiàn)情況；

③其它來源。

3、職工安置情況

①職工安置途徑，包括退休（提前退休）、內(nèi)退、一次性補(bǔ)償。

②安置費(fèi)用的提取，包括清償費(fèi)用、一次性提留的安置費(fèi)用。

4、職工分流安置再就業(yè)措施

①資產(chǎn)重組安置；

②職工勞動關(guān)系的處理；

③社會保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)；

④其它途徑安置

（二）企業(yè)職工分流安置方案的審核程序

凡企業(yè)改革改制，包括兼并聯(lián)合、主輔分離、改組、改造、事業(yè)改企業(yè)等涉及的職工勞動關(guān)系調(diào)整，需要進(jìn)行職工分流安置并支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和提留經(jīng)費(fèi)的，必須根據(jù)市企改辦的批復(fù)做好職工分流安置方案，并經(jīng)市勞動保障部門核準(zhǔn)同意。職工分流安置方案應(yīng)包含社會保險(xiǎn)、職工安置辦法和再就業(yè)措施等內(nèi)容。市勞動保障部門要按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定及市企改辦的批復(fù)進(jìn)行嚴(yán)格審核。其審核的程序是：

1、企業(yè)向市勞動和社會保障局提交職工分流安置方案審核書面申請時(shí)，要提供經(jīng) *** 或 *** 授權(quán)的有關(guān)部門對關(guān)閉破產(chǎn)、改制總方案的批復(fù)和“職工分流安置方案(初稿)”。

2、市勞動和社會保障局破改辦在接到“職工分流安置方案”5個(gè)工作日內(nèi)，要組織勞動保障有關(guān)職能部門對企業(yè)職工的傷、病、殘人員的勞動能力，進(jìn)行認(rèn)定和等級鑒定，對提前退休人員的檔案進(jìn)行審核。

3、上述工作結(jié)束后，破改辦根據(jù)市企改辦批復(fù)，組織人員企業(yè)對“職工分流安置方案”提留的安置費(fèi)用，逐項(xiàng)進(jìn)行審核。

4、破改辦根據(jù)審核情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽發(fā)企業(yè)職工分流安置方案核準(zhǔn)意見函并轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)。

5、企業(yè)在接到核準(zhǔn)意見函后，要及時(shí)組織實(shí)施，變更勞動關(guān)系并到勞動行政部門辦理變更勞動關(guān)系的鑒證。同時(shí)向破改辦報(bào)送《國有企業(yè)分流安置職工審核表》(附件三)。

6、整個(gè)安置程序結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)對置資料進(jìn)行裝訂、存檔。

膠州最新征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

(一)土地征收補(bǔ)償安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照山東省人民 *** 辦公廳魯政字〔2015〕286號文件公布的征地綜合區(qū)片地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

農(nóng)用地位于第II級區(qū)片，其中：一般農(nóng)用地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為99萬元/公頃，基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為118.8萬元/公頃。

按照上述標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《土地征收勘測調(diào)查清單》確定的現(xiàn)狀地類，土地征收補(bǔ)償安置費(fèi)總額為288.1591萬元。

(二)地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照濰坊市人民 *** 濰政辦發(fā)〔2015〕1號文件公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次征收土地地上附著物的種類和數(shù)量，依據(jù)各方簽字確認(rèn)的《土地征收勘測調(diào)查清單》為準(zhǔn)。

地上附著物補(bǔ)償費(fèi)總額為282.0809萬元，青苗補(bǔ)償費(fèi)總額為2.7230萬元。

2021年南寧市房屋征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

一)安排產(chǎn)業(yè)用地。按被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織在冊農(nóng)業(yè)人口人均不超過40平方米標(biāo)準(zhǔn)安排產(chǎn)業(yè)用地。產(chǎn)業(yè)用地上的房屋拆遷、青苗及地上附著物補(bǔ)償(含管線遷移)、農(nóng)轉(zhuǎn)用、“三通一平”(通水、通電、通路、場地平整)費(fèi)用由市財(cái)政核定和支付。

(二)實(shí)物補(bǔ)助。在用地單位統(tǒng)一建造或提供的商用產(chǎn)業(yè)樓內(nèi)，被安置人口享受按照人均不超過15平方米建筑面積標(biāo)準(zhǔn)的商用產(chǎn)業(yè)用房或人均不超過20平方米建筑面積標(biāo)準(zhǔn)的住宅用房的實(shí)物補(bǔ)助。

(三)自謀職業(yè)補(bǔ)助。確無條件安排產(chǎn)業(yè)用地或進(jìn)行實(shí)物補(bǔ)助的，由被安置的農(nóng)業(yè)人員與被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂自謀職業(yè)安置協(xié)議書，按6萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)支付自謀職業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

財(cái)政授權(quán)支付方式下個(gè)人補(bǔ)助可以打到個(gè)人銀行賬戶上嗎？

財(cái)政的直接支付和授權(quán)支付都不允許與個(gè)人賬戶發(fā)生資金往來的有兩種流程可以走第一種方式：負(fù)責(zé)發(fā)放拆遷補(bǔ)償資金的單位向財(cái)政申請授權(quán)支付然后經(jīng)財(cái)政審核后以現(xiàn)金支取的形勢發(fā)放補(bǔ)償資金第二種方式：將所有領(lǐng)取拆遷補(bǔ)償資金個(gè)人的賬戶由負(fù)責(zé)發(fā)放拆遷補(bǔ)償資金的單位錄入財(cái)政“一卡通”系統(tǒng)，然后由該單位向財(cái)政部門申請直接支付資金通過財(cái)政直接支付到一卡通賬戶，再由一卡通賬戶發(fā)放到個(gè)人賬戶

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