今天給各位分享生育津貼的標準2015年的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2015生育保險待遇及繳費標準有哪些
• 2、生育保險報銷標準2015
• 3、青島社保2015年生育津貼最少可領多少錢
• 4、2015關于產假工資發放標準的規定
• 5、2015年生育保險怎么報銷
• 6、深圳生育津貼補貼標準

2015生育保險待遇及繳費標準有哪些

女職工生育保險待遇包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用。生育醫療費用、計劃生育手術費均實行限額、定額、項目付費的規定，并按照本市基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍和支付標準的規定執行。

⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的.2000元。

職工基本醫療保險月繳費基數最低不得低于34328元，最高不超過147075元；生育保險月繳費基數最低不得低于29495元，最高不超過147075元。

生育津貼日支付標準，按照女職工生育或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。

生育保險報銷標準2015

1、生育險報銷條件和標準如下：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。“連續足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。

2、滿7個月生產或流產的，報銷2000元。滿3個月不滿7個月生產或流產的，報銷1000元。

3、產前檢查支付標準自確定妊娠至終止妊娠，發生的產前檢查費用按限額標準支付3000元。低于限額標準的按實際發生的費用支付，高于限額標準的，按限額標準支付。

4、難產報銷：會有一定金額的補貼，具體金額以當地政策為準。男職工報銷：男性職工的配偶沒有參加工作或沒有購買生育保險，那么生育保險就由男職工申請報銷。

5、享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

6、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

青島社保2015年生育津貼最少可領多少錢

1、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的.2000元。

2、生育津貼多久能報下來？一般來說，如果不通過公司，自己直接去申請的話，二十個工作日左右就能報下來。

3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險報銷水平以當地社保政策為準，產假長短還受用人單位的管理制度影響。

4、分娩時選生育保險定點醫療機構，分娩后，醫院與社保直接結算生育費用，根據并發癥的不同，報銷費用不同，中晚期報銷500元，剖腹產報銷3800。產后，到戶口所在公安局給小孩落戶，辦理《出生醫學證明》。

5、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

6、因為每個城市的社保標準各不相同，所以每個人所能夠領取的生育津貼需要根據當地的實際情況而定。在多數情況下，一名女性員工能夠領取的生育津貼的最低額度是800元以上。

2015關于產假工資發放標準的規定

1、第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。

3、公司繼續給你發工資（一般是基本工資），每月發放。

2015年生育保險怎么報銷

生育險報銷過程中，要帶上計劃生育證明、醫院出具的出生證明、本人身份證、報銷申請單、待遇核準結算單、就醫申請表、醫院檢查票據收據等等，帶上原件的同時，最好再帶上一份復印件，方便到時候取證和核準。

女職工懷孕后、流產后或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申請材料到區社會勞動保險生育保險窗口辦理。 工作人員驗收通過后會出具診斷書。

生育險累積繳納一年以上即可申請報銷生育保險。

具體流程報銷材料身份證、夫妻雙方結婚證、職工基本醫療保險證、寶寶出生醫學證明、生育登記服務證(即準生證)原件及復印件、出院記錄原件、住院費用清單原件。

深圳生育津貼補貼標準

1、法律主觀：深圳生育津貼發放標準： 按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以要求的假期天數計發，順產98天，難產增加30天，多胎的，每多一胎增加15天。

2、第一胎：每戶按3000元的標準給予一次性生育津貼。 第二胎：每戶按6000元的標準給予一次性生育津貼。 第三胎及以上：每戶按9000元的標準給予一次性生育津貼。

3、也就是說，如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分由用人單位補足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。

4、生育津貼標準是按照職工生育，或者施行計劃生育手術時，用人單位上年度職工月平均工資除以30，再乘以相關法規的假期天數計發。順產98天，難產增加30天，多胎的每多一胎增加15天。正常情況下，職工的生育津貼先由單位支付。

關于生育津貼的標準2015年和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。