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單位推翻工傷認定勝率大嗎?
勝率大小主要看證據(jù)是否充分。如果經(jīng)過復議，發(fā)現(xiàn)原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。所以在申請工傷認定時，要確保資料齊全，尤其是相關證據(jù)，這樣才有利于推翻原認定結果。
單位推翻工傷認定的勝率大小主要看證據(jù)是否充分。如果經(jīng)過復議，發(fā)現(xiàn)原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。
只要工傷認定下來，基本上很難被推翻。如果經(jīng)過復議，發(fā)現(xiàn)原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。所以在申請工傷認定時，要確保資料齊全，尤其是相關證據(jù)，這樣才有利于推翻原認定結果。
法律分析：工人對工傷認定書中的內(nèi)容不服的，應該盡快的通過行政復議等手段救濟。如果經(jīng)過復議，發(fā)現(xiàn)原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。
工傷認定是人社局（注意，勞動局都撤銷十多年了）的職能。任何人都不可能推翻。
單位不認可勞動能力鑒定推翻的可能性大嗎 員工工傷鑒定如果對于結果不滿意是可以推翻的，可以要求鑒定中心重新進行傷情的鑒定，二次鑒定是不會重復收取費用的。
高分求助個人怎么申請工傷認定個人申請工傷認定和單位申請有區(qū)別嗎
1、法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。
2、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。
3、工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當?shù)氐膭趧硬块T提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。
4、個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。
社保局認定工傷容易嗎
不一定能夠通過。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。
人社局工傷認定工作辛苦嗎？答：工傷認定了，單位還得認賬，需要人社局工傷科工作人員講政策、談后果，以理服人。一個案件往往調(diào)解多次，比較辛苦。
法律分析：若社保局申請的，可以聯(lián)系社保局查詢；若直接到仲裁機構申請的，直接聯(lián)系鑒定機構。一般鑒定結果不會通過網(wǎng)絡發(fā)布。
社保局工傷鑒定時間為兩個月，時間較長。鑒定結果出來后，鑒定機關需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。
個人申請工傷不容易，需要用人單位協(xié)助，應當先進行工傷認定。提交申請材料申請之后，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實，還需要用人單位進行配合。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
公司幫忙申請工傷都能成功嗎
法律分析：單位申報，也需要工傷資料齊全。在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇即可。
綜上所述，可以說的是正是因為有工傷認定這個程序，才避免所有的情況都由公司來承擔賠償，所以提出工傷認定不一定能成功的，只有在符合工傷的情況下那么才會通過，通過后才有資格要求用人單位賠償相應的工傷費用。
單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。然后及時進行治療，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準等有關規(guī)定。工傷保險待遇結付。
不可以。工傷認定需要由相關部門或機構負責進行，如人力資源社會保障局、勞動保障監(jiān)察部門等。如果員工因工受傷，應及時通知單位并按照規(guī)定程序進行工傷認定。
單位推翻工傷認定勝率大嗎
1、法律主觀：存在工傷認定程序有誤、適用認定標準不對等情形的，單位推翻工傷認定結論的勝率大。用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、勝率大小主要看證據(jù)是否充分。如果經(jīng)過復議，發(fā)現(xiàn)原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。所以在申請工傷認定時，要確保資料齊全，尤其是相關證據(jù)，這樣才有利于推翻原認定結果。
3、法律分析：工人對工傷認定書中的內(nèi)容不服的，應該盡快的通過行政復議等手段救濟。如果經(jīng)過復議，發(fā)現(xiàn)原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。
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