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老板不給工資打什么電話投訴
1、勞動保障監察電話投訴：可以撥打當地的勞動保障監察電話，進行工資拖欠的投訴。每個地區的勞動保障監察電話不同，可以在當地的勞動保障部門或者勞動保障監察網站上查詢到。
2、老板拖欠工資打什么電話投訴？老板拖欠工資，可以打12333投訴。
3、用人單位的老板拖欠勞動者的工資撥打舉報電話12333。電話12333是全國統一勞動保障監察機構咨詢、舉報、投訴電話。
4、法律主觀：拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
5、您好，如果老板拖欠工資，建議可以先嘗試通過溝通，與老板協商解決。
老板拖欠工資打什么電話投訴
法律主觀：拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
那么，當我們遇到這種情況的時候應該撥打12333電話進行舉報投訴。
拖欠農民工工資熱線電話有1233123412351。撥打勞動保障監察部門電話12333，這是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，撥打114進一步查詢即可。
勞動保障監察電話投訴：可以撥打當地的勞動保障監察電話，進行工資拖欠的投訴。每個地區的勞動保障監察電話不同，可以在當地的勞動保障部門或者勞動保障監察網站上查詢到。
公司拖欠工資應該打12333電話。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。
上班老板不發工資怎么辦去哪里舉報
公司不給工資的，員工可以去勞動行政部門投訴。員工還可以與公司進行協商、請求調解組織調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、以及向人民法院提起訴訟。找誰投訴？向用人單位所在地的勞動局投訴。
不給發工資的投訴方式：向用人單位所在地的勞動局投訴。向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
用人單位不發工資可以向以下部門投訴： 第當地勞動保障局。可以打電話進行舉報，舉報電話為12333。 第當地勞動監察大隊。應當準備書面的投訴材料。
可以向用人單位所在地的勞動局投訴、勞動仲裁委投訴。
法律主觀：拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
老板不發工資找誰解決對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
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