工廠中介是指一些機構或個人在工廠招聘方和勞動力之間充當中介角色，幫助工廠招聘勞動力。工廠中介的合法性問題備受爭議。本文將探討工廠中介的合法性問題，并揭秘工廠中介的合法與否。

一、工廠中介的合法性問題

工廠中介的合法性問題一直備受爭議。在勞動法規中，明確規定了勞動者應當直接與用人單位簽訂勞動合同，禁止勞務派遣。工廠中介并不屬于勞務派遣，而是為工廠提供招聘服務，因此并未違反勞動法規。

然而，一些工廠中介卻存在一些不合法的行為，如虛假招聘、收取高額中介費等，這些行為都違反了相關法規，應受到懲罰。

二、工廠中介的合法與否

工廠中介的合法與否取決于其經營方式是否合法。如果工廠中介嚴格遵守相關法規，提供合法的招聘服務，那么其合法性是得到保障的。如果工廠中介存在違法行為，如虛假招聘、收取高額中介費等，那么其合法性就需要受到質疑。

在實際操作中，工廠中介應當遵守相關法規，如嚴格按照招聘程序進行招聘、不得收取高額中介費、不得進行虛假招聘等，以保證其合法性。

三、工廠中介的影響

工廠中介在一定程度上能夠促進工廠的招聘工作，為勞動力提供了更多的就業機會。一些工廠中介存在不合法行為，會對勞動者造成傷害，也會影響到工廠的信譽。

因此，建議勞動者在選擇工廠中介時，要多加注意，選擇合法的、信譽良好的工廠中介，以免受到不必要的損失。

總之，工廠中介的合法性問題一直備受爭議，但只要嚴格遵守相關法規，提供合法的招聘服務，工廠中介的合法性是得到保障的。勞動者應當在選擇工廠中介時，多加注意，選擇合法的、信譽良好的工廠中介，以免受到不必要的損失。