今天給各位分享北京京師律師孟博律師的知識，其中也會對北京京師律師事務所團隊人員進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、商標名字可以隨便取嗎?
• 2、汪涵給愛錢進打廣告不怕愛錢進跑路嗎
• 3、想聘請一位北京著名律師為一刑事案件申訴,如何能了解得到該律師的辦理過...
• 4、國慶加班8天能拿平時20天上班的錢,你怎么選
• 5、10月1日加班,為何不能拿6倍工資?

商標名字可以隨便取嗎?

營業執照的名字不是隨便起的，必須先域名注冊，經審核后才可以使用。不能使用名牌商標名稱，不能使用國字頭或中字頭的名稱，不能隨意使用地名或名人的名字等等。

商標名字也是有分吉兇的，并不是隨便取個名字就可以的，在商標名字上我們要多下功夫，一個好聽又招財的商標名字有利于我們把生意越做越大，越做越長久，那么商標名字要怎么取比較好呢？商標名字吉兇怎么看。

不要用商標通用名稱 把行業通用名稱注冊了的目的很明顯，就是想要獨占這個名稱，從而起到排斥其競爭對手，這種做法是不允許的，即便是注冊成功，任何人都可以向商標評審委員會投訴。因此行業通用名這種商標屬于不穩定狀態。

汪涵給愛錢進打廣告不怕愛錢進跑路嗎

1、著名主持人汪涵曾為愛錢進代言，汪涵為翻車嫌疑代言。 這位知名理財APP暴雷后，為其代言的汪涵一時處于風口浪尖，也有人將損失責任推卸給汪涵。 購買者具有為了明星效應盲目服從的特征，雖然不是絕對的，但一定會有影響。

2、一直以來，主持《天天向上》的汪涵很受大家的喜愛，但是他曾經代言的愛錢進APP被北京警方立案調查。直接翻車了，這樣也讓很多的粉絲受到了損失，這件事對他來說也是很惡劣的影響，他自己肯定也沒有想到吧。

3、他代言“愛錢進”，很多人會覺得汪涵不錯相信汪涵才會投錢的。畢竟很多人不會真正去了解這家公司什么情況，這家公司有什么問題。 所以，作為明星，代言廣告，不能只看重錢，也要看看這廣告合不合適，這廣告有沒有問題。

想聘請一位北京著名律師為一刑事案件申訴,如何能了解得到該律師的辦理過...

法律分析：首先需要詳細敘述案件情況，之后主要從案件定性和量刑這兩方面咨詢律師，首先咨詢是否存在無罪或罪輕的可能性，其次在量刑上如何能減輕量刑或緩刑假釋，總之一切咨詢都是圍繞著犯罪嫌疑人的辯護權來展開。

一：需要律師服務的可以直接去線下的律師事務所進行咨詢案件，選配合適的律師團隊。

顧永忠律師，中國政法大學教授，主要研究刑事訴訟與律師制度， *** 做律師，不知道還接不接案件了，現在是全國律協刑委會主任，專業能力很強。

說明：刑事案件一般分三個階段，即偵查階段、提起公訴階段、審判階段。您可以三個階段分別請律師，也可三個階段一起請。

其實這想法不完全正確，首先，名律師、老律師因為要務纏身，大多不能專注為您一人服務；其次，名律師、老律師的收費相對要貴得多。所以像普通的民事、商事和刑事案件，一般的律師都能辦好，這是任何律師都必備的技能。

國慶加班8天能拿平時20天上班的錢,你怎么選

我選擇加班，主要有以下幾個方面原因：國慶加班工資翻倍，做同樣的事，卻能得三倍的工資，何樂而不為呢。國慶假期期間，外出人員較多，不適合游玩。疫情期間，不適合去人多的地方。

如果本該休息的時間去加班，先不說國慶節期間加班要上8天，國慶節前后還要被補上缺失的工作日。加上前后上班的時間，相當于在很長的一段時間里，整個人都處于連軸轉的狀態，完全沒有得到一點休息，非常吃不消。

加班8天，抵平時上班20天 根據安排，今年國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

按人社部規定月計薪天數為275天，則小A日工資為2289元。小A假期前4天加班，可獲得加班費27562元，相當于正常工作12天的日工資；如果小A8天全部加班，將獲加班費4597元，相當于平時20天的日工資。

10月1日加班,為何不能拿6倍工資?

國慶節10月1日-3日為法定節假日，如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

人社部門表示，國慶中秋加班費還是3倍工資，不會疊加。如果將法定假日順延一天，也是3倍工資，6倍工資是不存在的。所以，2020年中秋國慶同一天假期會順延，加班費按不低于工資的300%計算。

月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。 在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

但是每月不得超過三十六小時。 綜上所述，針對這個問題不難，根據我國現有的法律規定，如果用人單位在國慶節假日10月1號安排勞動者一定要過來加班的話，那么用人單位應按照法律的規定，支付勞動者3倍的加班工資。

國慶加班如果是法定假日加班工資是工資的三倍，如果是休息日只有工資的兩倍。法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

關于北京京師律師孟博律師和北京京師律師事務所團隊人員的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。