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網貸利率超過15.4%的利息能否退回
%的利率超過網貸合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，屬于高利貸，超出的利息不需要償還。14%的利率未超過網貸合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，屬于合法的借貸，借款人需要按約定支付利息。
網貸還不起，他們違規收取的利息可以退還的。高利貸是指索取特別高額利息的貸款。
而網貸不是由持牌金融提供，屬于民間借貸，那么利率超過14%的部分，用戶已經支付了利息，可以申請貸款機構退回利息。網貸機構受理以后，利息發生退還，會退回到用戶的收款銀行卡里。拒絕退還利息，就需要用戶向法院起訴。
網貸的利息超過36%可以不還嗎 借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應予支持。
借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部份的利息的，人民法院應予支持。
法律分析：網貸利率新規定，國家規定年化利率不能超過14%，有些網貸平臺，只是把這個平臺作為載體，出借人在平臺上發布出借信息，借款人瀏覽申請借款，雙方互相達成一致后，借款協議生成。
商標名字可以隨便取嗎?
1、商標名字也是有分吉兇的，并不是隨便取個名字就可以的，在商標名字上我們要多下功夫，一個好聽又招財的商標名字有利于我們把生意越做越大，越做越長久，那么商標名字要怎么取比較好呢？商標名字吉兇怎么看。
2、營業執照的名字不是隨便起的，必須先域名注冊，經審核后才可以使用。不能使用名牌商標名稱，不能使用國字頭或中字頭的名稱，不能隨意使用地名或名人的名字等等。
3、可以隨便用。一般是不同的包裝就可以了。沒有特殊要求。如果走正規化路線那就應當更注重品牌。系列產品現在也開始申請商標了。這種可以借鑒一下大公司的做法。如：巴黎歐萊雅雪顏系列。
4、不要用商標通用名稱 把行業通用名稱注冊了的目的很明顯，就是想要獨占這個名稱，從而起到排斥其競爭對手，這種做法是不允許的，即便是注冊成功，任何人都可以向商標評審委員會投訴。因此行業通用名這種商標屬于不穩定狀態。
我的佳緣首頁登錄(世紀佳緣誘導貸款消費)
除了線上邀約會員充值，世紀佳緣線下門店同樣有類似的套路，甚至鼓勵引導用戶貸款支付會員費。
原本根據世紀佳緣的理念，她們的服務是很得人心的，但是最近他們卻被爆出誘導貸款消費的事情，我們一起來看看事情發生的經過吧。原來是有世紀佳緣的用戶向記者爆料。他在注冊世紀佳緣的時候被世紀佳緣的紅娘勸告充值會員。
紅娘引導消費有不少世紀佳緣網的會員都表示，當時他們注冊這個App的時候只是想著有沒有可能在上面找找到與自己條件相符、興趣相投的異性，然后看兩個人有沒有緣分能夠走到一起。
世紀佳緣會員登錄網址：。輸入登陸ID以及密碼即可登陸。
在電腦聯網的狀態下，點擊打開電腦桌面上的瀏覽器。然后在瀏覽器中打開百度首頁，在百度搜索框中輸入“世紀佳緣”，然后點擊搜索。
汪涵給愛錢進打廣告不怕愛錢進跑路嗎
1、一直以來，主持《天天向上》的汪涵很受大家的喜愛，但是他曾經代言的愛錢進APP被北京警方立案調查。直接翻車了，這樣也讓很多的粉絲受到了損失，這件事對他來說也是很惡劣的影響，他自己肯定也沒有想到吧。
2、他代言“愛錢進”，很多人會覺得汪涵不錯相信汪涵才會投錢的。畢竟很多人不會真正去了解這家公司什么情況，這家公司有什么問題。 所以，作為明星，代言廣告，不能只看重錢，也要看看這廣告合不合適，這廣告有沒有問題。
3、著名主持人汪涵曾為愛錢進代言，汪涵為翻車嫌疑代言。 這位知名理財APP暴雷后，為其代言的汪涵一時處于風口浪尖，也有人將損失責任推卸給汪涵。 購買者具有為了明星效應盲目服從的特征，雖然不是絕對的，但一定會有影響。
10月1日加班,為何不能拿6倍工資?
1、人社部門表示，國慶中秋加班費還是3倍工資，不會疊加。如果將法定假日順延一天，也是3倍工資，6倍工資是不存在的。所以，2020年中秋國慶同一天假期會順延，加班費按不低于工資的300%計算。
2、雙節加班沒有6倍工資。2020國慶放假：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。對此，上海人社部門工作人員表示，應該還是3倍工資，并不會疊加。
3、月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。 在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
4、月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
5、人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
6、但是每月不得超過三十六小時。 綜上所述，針對這個問題不難，根據我國現有的法律規定，如果用人單位在國慶節假日10月1號安排勞動者一定要過來加班的話，那么用人單位應按照法律的規定，支付勞動者3倍的加班工資。
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