大家好，如果您還對公積金 *** 補償標準不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公積金 *** 補償標準的知識，包括投訴公司少繳公積金有什么后果？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 公積金5%和12%有什么區別？
2. 公司漏繳公積金怎么給員工賠償？
3. 投訴公司少繳公積金有什么后果？
4. 退休教師有公積金補貼嗎？

公積金5%和12%有什么區別？

很高興回答您的問題！

首先可以肯定的說，公積金5%和12%的繳費比例區別很大！

下面小編從兩個方面一一列舉分析！

一、同樣繳費基數繳費額度不同

我國住房公積金管理辦法規定，企事業單位繳費比例可以在5%—12%之間任意選擇。企業單位可以在范圍內按要求給職工繳納住房公積金！

下面按繳費基數同為10000元，個人和單位繳費比例一樣考慮，用繳費比例為5%和12%分別計算：

1、按5%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*5%=500元，意思個人賬戶里每月收入有1000元，一年下來個人賬戶里就是1000*12=12000元。

2、按12%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*12=1200元，意思個人賬戶里每月收入有2400元，一年下來個人賬戶里就是2400*12=28800元。

可見一年下來，同樣繳費基數，如果按12%繳納，一年比5%繳納多：28800-12000=16800元。

我的天啊，一年下來最高檔繳費比例要多16800元，這個區別很大了，額外的福利多了多。

我國很多情況下都是按同樣的基數給繳納，意思單位和個人都是統一繳費基數來繳納公積金的，所以最高檔12%肯定比5%要多，區別大了！

二、繳費比例不一

我國公積金管理辦法規定，單位和個人繳費比例一般是一樣的，也有會出現個人繳費比例高，單位繳費比例低的情形！

按繳費基數10000來計算，單位按5%繳納，個人按12%繳納公積金。

那么：個人每月繳納公積金為：10000*12%=1200元。

單位每月繳納額度為：10000*5%=500元。

這樣一個月下來個人賬戶里收入有1200+500=1700元。一年下來就是1700*12=20400元。

綜合比較：同樣的基數，按最高檔12%繳納，第一種情況下比第第二種情況下多：28800-20400=8400元。

所以，最高檔繳費都是最好的，區別還是很大的！

綜合分析，不管怎樣繳納，同樣的基數，最高檔12%繳納公積金，一年下來比5%繳納多得多，這樣更有利于職工福利和買房，所以上班的各位網友，一定要時刻關注自己單位人力資源部的繳納額度，看是否按規定繳納，多一份心思，多一份利益！

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公司漏繳公積金怎么給員工賠償？

如果是公司的原因漏交了公積金，那公司需要把沒有繳納的但是扣了員工的那部分公積金退還給員工本人，并且按照公司應該承擔的公積金部分也支付給員工本人，這樣才是合情合理的處理方式，不然不給公司這部分就不合理了。

投訴公司少繳公積金有什么后果？

不會有什么后果，但是公司不繳納社保，違法了不會有任何影響的哈，投訴就行了讓公司給你繳納不會有影響的但目前而言，公積金不是必須繳納的除非他們答應你繳納，但是沒有給你繳納

如果用人單位以此為招聘的優惠且在勞動合同中有明確的約定，那么是可以向對方主張該住房公積金的。如果用人單位存之后以此為由變相辭退，那么就是違法的，可以主張經濟賠償金。

退休教師有公積金補貼嗎？

您好，很高興回答您的問題。退休教師在退休后就沒有公積金補貼了。不只是教師沒有，從事其他職業的人退休后也沒有公積金了，公積金和養老保險都是繳納到您正是退休的前一個月，從您領取退休工資時起，公積金就停止了，您在職期間繳納的公積金連同單位部分，可以憑退休證和身份證無理由一次性全額提取出來。

好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。